va va, del tokiu laisvu 0.5 etatu ir turim tokia situacija kad ner is ko pencijas moket ir reikia visiem likusiem normaliai po etata dirbantiems dar po pora procenteliu mokesciu dadet. "mumumčik zergatronas" <zz@mumumba.zerg> wrote in message news:h68m1a$997$1@trimpas.omnitel.net... > todel kad: > > privati imone, veikdama remdamasi ekonomine logika neprikurs 15 pareigybiu > ten, kur realiai vistiek dirbs tik 10 zmoniu. > ji tiesiog pakels atlyginimus. > > klausimas: KODEL valstybinese istaigose yra tu "laisvu" vietu? > > o gi todel, kad algos dydi nustato istatymas (kategorijos, koeficientai) > taciau prikurdami laisvus etatus valstybiniu istaigu vadovai APEIDAMI > istatyma pakelia atlyginimus "saviems" ar siaip "geriau i sikna > lendantiems" > > kitas klausimas: > > kuriuo atveju tu eitum i valstybes tarnyba: > A. kad gausi 2000 atlgyginima > B. gausi 2000 atlyginima ir jei gerai laizysi - 1000 priedo > C. gausi 3000 > > taigi: > del "mazu" atlyginimu i valstybes tarnyba neina geri specialistai (jie ten > tik trukdytu "dirbti"!!) > eina "savi" ir smagiai pasidalina "mirusiu sielu" atlyginimus.. > > sakyciau, jei imone metus sugebejo veikti su neuzpildytais etatais - > vadinasi ju jai ir nereikia. > o ka turim su biudzeto siurbikais? > > > pjezo rašė: >> ir kodel? >> "mumum?ik zergatronas" <zz@mumumba.zerg> wrote in message >> news:h66k21$rmu$2@trimpas.omnitel.net... >> >>> normaliai ple.. >>> >>> laukiam nesulaukiam, kai panaikins tas "laisvas" vietas.. >>> >>> >>> news.omnitel.net ra??: >>> >>>> Sveiki. Toks klausimelis butu. Dirbu pagal sutarti 1,0 etatu ir gaunu >>>> priemoka prie atlyginimo is laisvo etato tarkim 0,5 etato (rasomas >>>> prasymas tam, kad ji gauti, jokiu sutarciu). Tai kaip teisiskai gaunas: >>>> ar as dirbu 1,5 etato, ar tik 1,0, t.y. kas pagal sutarti? Is anksto >>>> dekui. >>>> >>>> >>>> __________ Information from ESET NOD32 Antivirus, version of virus >>>> signature database 4336 (20090814) __________ >>>> >>>> The message was checked by ESET NOD32 Antivirus. >>>> >>>> http://www.eset.com >>>> >>>> >>>> >>>> >>>> >>>> >> >> >>