Darbo vietos nera, imone nelikviduojama, i pokalbius kviechia, geranoriskai... Bet pokalbyje toks vaizdas kad ten jau draugai idarbinti. "Kol rasim tau vieta pabuk atostogose", menesi jau laukiama, neranda darbo vietos. Kokiu veiksmu imtis ? Darbo inspekcija tiesiai pareiske, kad krize gi, suprast turetumet ir darbdavi tokiu kaip jus daug, o bet tachiau, ka daryt ?

"agnesse" <xxx@xxx.lt> wrote in message news:h7nuad$tg4$1@trimpas.omnitel.net...
> 180 straipsnis. Atostogos vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai
> 
> 1. Pagal šeimos pasirinkimą motinai (įmotei), tėvui (įtėviui), senelei,
> seneliui arba kitiems giminaičiams, faktiškai auginantiems vaiką, taip pat
> darbuotojui, paskirtam vaiko globėju, suteikiamos atostogos vaikui
> prižiūrėti, kol jam sueis treji metai. Atostogas galima imti visas iš karto
> arba dalimis. Darbuotojai, turintys teisę gauti šias atostogas, gali jas
> imti pakaitomis.
> 
> 2. Darbuotojas, ketinantis pasinaudoti šiomis atostogomis ar grįžti į darbą
> joms nepasibaigus, apie tai raštu privalo įspėti darbdavį ne vėliau kaip
> prieš keturiolika dienų. Kolektyvinėje sutartyje gali būti nustatytas
> ilgesnis įspėjimo terminas.
> 
> 3. Per šį atostogų laikotarpį paliekama darbo vieta (pareigos), išskyrus
> atvejus, kai įmonė visiškai likviduojama.
> 
>