gali.
o darbdavys nieko neaiskines gali pasikviesti dar du tavo kolegas ir paskyti- "gerai gerbiamieji, jusu kolega "iPetka" nenori eiti nekmokamu, todel mes esame prileisti atleisti 3 darbuotojus, vienas ju "iPetka" o kiti du busite jus imkit ispejimo lapelius, esate ispeti kad busite atleisti po X menesiu ir gausi iseitine kompensacija uz y menesiu, jei jum kas nepatinka- dekokite "iPetka""

ir viskas ore, viskas teiseta.


"iPetka" <petras555delete@gmail.com> wrote in message news:hdf2om$ff4$1@trimpas.omnitel.net...
> Sveiki.
> Gal jau buvo diskusija sia tema, bet vigi...
> Ar apskritai toks dalykas imanomas? Aisku lietuvoj viskas imanoma ir 
> girdeti, kad valdzia toleruoja neapmokamas atostogas.
> Darbo kodekse viskas trumpai ir aiskiai, bet gal yra kokiu niuansu ir 
> juos kas nors gal gali pakomentuoti. Darbdavio aiskinimas - nera darbo, 
> eik neapmokamu atostogu. 2 menesiam... Pagal mane tai galima drasiai pas 
> toki darbdavi siusti darbo inspekcija, ar as klystu?
> Juk turetu buti kitokie darbdavio problemos sprendimai. Cia gaunasi savo 
> bedu sprendimas darbuotojo saskaita, ar ne taip?
> Aciu
> ---
> iPetka