Tai taip. Tik jei darbuotojas ant kelių atšliaužia, darbdavys gali susimylėti. "Linas Petkevičius" <linas@NONONOinfonova.lt> wrote in message news:hdgcvd$dnc$1@trimpas.omnitel.net... > Tada jos nelabai jau priverstines ish darbdavio puses. > > "Romas Z." <juozeta@jahu.kom> parašė naujienų news:hdffec$smd$1@trimpas.omnitel.net... >> Berods yra, kai darbuotojui baisiai jos reikalingos, o kasmetinės išnaudotos. >> >> >> "Linas Petkevičius" <linas@NONONOinfonova.lt> wrote in message news:hdf34g$fvq$1@trimpas.omnitel.net... >>> Formaliai tokiu atostogu nera. >>> >>> "iPetka" <petras555delete@gmail.com> parašė naujienų news:hdf2om$ff4$1@trimpas.omnitel.net... >>>> Sveiki. >>>> Gal jau buvo diskusija sia tema, bet vigi... >>>> Ar apskritai toks dalykas imanomas? Aisku lietuvoj viskas imanoma ir girdeti, kad valdzia toleruoja neapmokamas >>>> atostogas. >>>> Darbo kodekse viskas trumpai ir aiskiai, bet gal yra kokiu niuansu ir juos kas nors gal gali pakomentuoti. >>>> Darbdavio aiskinimas - nera darbo, eik neapmokamu atostogu. 2 menesiam... Pagal mane tai galima drasiai pas toki >>>> darbdavi siusti darbo inspekcija, ar as klystu? >>>> Juk turetu buti kitokie darbdavio problemos sprendimai. Cia gaunasi savo bedu sprendimas darbuotojo saskaita, ar ne >>>> taip? >>>> Aciu >>>> --- >>>> iPetka >>> >>