Šį kartą palaikau Lino pusę (tik nesiunčiu į tą kaimą Bolivijoj ar kažkur).

Sutarčių laisvės principas reiškia, kad gali susitarti dėl bet ko, kas neprieštarauja įstatymams, bet čia ne 
precedentinė teisė, kad galėtum akis išpūtęs sakyti "Man niekas to nesakė, dėl to nesitarėm". Todėl dėl kiekvieno 
pirstelėjimo sutarčių sudarinėti nereikia (tipo "Susitariam, kad nedžiovinsiu katės mikrobanginėje"). Nes tada rimtai 
iki absurdų prieiti galima - pvz., niekas nepasirašinėja sutarčių, kad darbo vietos tualete sisios į unitazą, o ne į 
kriauklę ar šiukšlių dėžę. Tai elementariai vadinama sveiku protu.



"Linas Petkevičius" <linas@NONONOinfonova.lt> wrote in message news:hfvq85$ssp$1@trimpas.omnitel.net...
>
>
> "KEdas" <news.omnitel.net@-trinti-katalogai.net> parašė naujienų news:hfvq13$sld$1@trimpas.omnitel.net...
>> Vėl pratrydai žodžiais. :(
>
> Vel eik nahuj.
>
>> Visai realu yra pasirašyti sutartį kuria darbuotojas įsipareigoja savavališkai nediegti programų, o tą reikalą 
>> palieka už IT atsakingiems žmonėms.
>
> Taip realu. Dar galima pasirashyti sutarti, kad darbuotojas pats neremnontuis santechnikos ir uzliejimo atveju atsako 
> uz patalpas, neperrinkines garantiniam automobiliui variklkio, nepriimines sekretores gimdymo.