Direktorius, kaip darbuotojas, gali nedirbti ilgiau, nei reglamentuoja DK. Direktorius, kaip darbuotojas, gali nedirbti iš viso, jei jis nenori dirbti, o akcininkai tai toleruoja. Direktorius, kaip darbuotojas, gali dirbti 24/7, jei jis taip sugeba. Taciau direktoriui, kaip darbuotojui, galioja visos DK normos ir, pvz., Darbo inspekcija gali ji pagaidinti, jei popieriai nebus sutvarkyti taip, kad tos normos bent formaliai nebutu pažeidžiamos. O direktoriu ir imones akcininkus sieja ne tik DK reglamentuoti darbo santykiai, bet ir LAT išaiškinimuose pamineti fiduciariniai (pasitikejimo) santykiai, taciau tai nereiškia, kad direktorius negali pasiusti akcinininko i Peru kaima, jei tas jam skambija 3 nakties. "Tomas" <nera@mailo.lt> wrote in message news:hjif43$je4$1@trimpas.omnitel.net... > Direktorius kaip darbuotojas gali paduot save kaip direktoriu i teisma del DK pazheidimu...? > > "Romas Z." <juozeta@jahu.kom> wrote in message news:hjiasd$fcn$1@trimpas.omnitel.net... >> Direktoriui negalioja DK? >> >> >> "buran" <alduti@gmx.net> wrote in message news:mn.c5377da15f2b97fa.71523@gmx.net... >>> Nežinai - nesakyk. >>> Direktoriaus darbo laikas nenormuotas. >>> >>> >>> on 2010.01.24, Romas Z. supposed : >>>> Darbo laikas visiems normuotas pagal DK. >>>> >>>> >>>> "Tomas" <nera@mailo.lt> wrote in message news:hji14j$1ti$1@trimpas.omnitel.net... >>>>>O kaip direktoriui, jei jo darbo laikas nenormuotas...? >>>>> >>>>> "sdf" <sdf@sdf.com> wrote in message news:hjgskq$s9r$1@trimpas.omnitel.net... >>>>>> Vienas is variantu kuro cekiai. Pvz. pas mus buna, kad penkatadieni uzsipyla pilna baka, o pirmadieni vel >>>>>> vaziuoja >>>>>> i degaline nors savaigaliais imone nedirba :) >>> >>> >>> >>