> > Direktorius, kaip darbuotojas, gali dirbti 24/7, jei jis taip sugeba. Taigi. Ir visokie ten idomus apmokestinimai direktoriaus atzhvilgiu formaliai gali likti nepagristi. > > Darbo inspekcija gali ji pagaidinti, jei > popieriai nebus sutvarkyti taip, kad tos normos bent formaliai nebutu pažeidžiamos. > Jiems to reikia..? Kokio sakykim dyriko, kuris ir akcininkas ir vienintelis darbuotojas, ir formalumus sutvarkyt juoku darbas..? Darbo inspekcija darbo ir taip turi manau.