A nu tai tadu, susirenki darbuotojus kurie tau patinka ir varai i savo uabiuka, kur tu busi su 100 arba pasiadalinisi su kokiu kitu partneriu. T:) "Dainiushas" <skirdain@gmail.com> wrote in message news:hkebb1$fcj$1@trimpas.omnitel.net... > 70% pas blogietį :) > > "T:)" <durniu@laivas.lt> wrote in message > news:hke6fu$6tr$1@trimpas.omnitel.net... >> Nu tai ble, kazkoks sado-mazo santykiai tarp jusu cia gaunasi, arba yra >> kazkas tokio ko nesakai. Jei tau 70 proc akciju, plius direktorius, tai nx >> tu sugi kalva del jo. Na gali pradeti kaisyti pagalius, bet atsakydamas >> gali perimti jo akcijas, arba sumazinti ju skaiciu dar maziau. O ir siaip >> kaip jis gali nunesineti pelna, jei jis dirba atleidai, tegul ir lieka >> akcininku, jei imone tures pelno, gales isimti dividendu. >> >> T:) >> >> "renookas" <someone@microsoft.com> wrote in message >> news:hke4f3$3h6$1@trimpas.omnitel.net... >>> cia jo buhaltere tiek sudo pridare ir perdavima tiek uztempe kad mano >>> pastatytoji tik dabar kasptosi ir bando galus atsekti. Ir jis zino kad >>> skaiciai yra tokie kokie yra ir dauguma ju keiciasi kasdien. Bet va ble >>> uzsimane pateiktu jam dabar ir ne veliau. nu tai ir siunciu nx. >>> >>> O pasikalbeti nesigauna, nes kiekvienas pokalbis baigiasi tuo paciu is jo >>> puses - visi daruotojai blogi, saku atleidziam imam naujus (na man ir ne >>> viskas tinka) - o jis negalima atleisti nes tas ta moka anas ana, taip >>> kad >>> atleisti negalim. Bet jie visi blogi. Ir apskritai bet koks klausima skur >>> ji >>> itrauki lieka be atsakymu, o jei imiesi iniciatyvos kazka keisti, >>> subalansuoti biudzetus, nu tikrai nepopuliariu sprendimu daug priemiau >>> paskutiniu metu, tai blogas ir viskas. Mol kas tau cia leido kazka >>> keisti. >>> nu tai nx, tegu seda pats ir daro, as tai nesiruosiu buti bankrutavusios >>> imones direktorium .ar ba dirbam arba dirbam, o atsakomybes nebijau, >>> todel >>> mano sprendimai tegu ir nepopulairus, bet apsvarstyti, aptarti su >>> atitinkamais asmenimis. O kad jam pristacius siulomus sprendimus jis >>> nutya >>> menesiu, dviems tai ble cia bankrutuot gali speti ko jis sugalvos bent >>> viena >>> skaiciu pakeisti. >>> >>> >>> >>> "HDi" <ner@mailo.ponel> wrote in message >>> news:hke2u5$10a$1@trimpas.omnitel.net... >>>>o tai jei jau kuret kartu, negi jis kox abaldujus ir neina jum abiem kaip >>>>rimtiem akcininkam susest ir pasikalbet kas kam ka kiek privalo kas ka >>>>daro >>>>ir t.t. ??? ataskaitos? buhaltere skaiciukus paduoda ir viskas? kokia cia >>>>fignia uzsiiminejat >>>> >>>> >>>> "renookas" <someone@microsoft.com> wrote in message >>>> news:hke1sg$urj$1@trimpas.omnitel.net... >>>>> 70%. man atvirai sakant px, tie proentai. as dirbu tik tam kad pakelti >>>>> imone, kad pasiekti rezultata, zmones darbo vietas turetu, o as >>>>> galeciau >>>>> issiimti is pelno man ano akcininko nunestus pinigus atgal... >>>>> >>>>> bet sprendziant is bandymu daryti visiskas nesamones, jei taip ir >>>>> toliau >>>>> tai lauks antras bankrotas ir dar daugiau prarasiu. >>>>> >>>>> todel mano mintyse tik rasti is ko pragyventi ir palikti viska nx jei >>>>> niekas nesikeicia. nors atsakomybes nenesiu >>>>> >>>>> "PukiS" <pukis@capri.lt> wrote in message >>>>> news:hke0vu$tba$1@trimpas.omnitel.net... >>>>>> kiek % pas ji? >>>>>> >>>>>> "renookas" <someone@microsoft.com> wrote in message >>>>>> news:hkdvio$qu3$1@trimpas.omnitel.net... >>>>>>> Gal kas galite pakomentuoti ko gali reikalauti akcininkas? >>>>>>> >>>>>>> Istisinis kisimasis kur nereikia jau uz***** >>>>>>> >>>>>>> Dabar atsiunte, ka tik lenteles uzpildyti. nu nx man perrasineti is >>>>>>> vienu i kitas pagal jo sugalvotas formas. kokias finansines >>>>>>> ataskaitas >>>>>>> jis turi teise reikalauti, ka normaliuose antykiuose reiktu pateikti? >>>>>>> YRa musu naudojamos formos imoneje, kur viskas matosi, o jis ble >>>>>>> dabar >>>>>>> 10 lenteliu atsiunte, prasau man tokia forma. nu pasiusiu nx, bet is >>>>>>> tikruju ka jis gali reikalauti o ko ne? Beje abu esame akcininkai, >>>>>>> tik >>>>>>> as dar ir direktorius. >>>>>>> >>>>> >>>>> >>>> >>>> >>>> >>> >>>