On 07/31/2010 11:59 PM, Killjoy wrote:
> Sveiki,
> patarkit prasau is teisines puses.
> Situacija tokia, kad darbdavys mazina atlyginima pusiau, tuo paciu
> perveda i kitas pareigybes sakyciau lygevertes. Bet ne tame esme. As su
> tuom sutikt nenoriu, na del atlyginimo. Kad kitos pareigybes tai... Na
> man kaip ir dar geriau. Matau iseiti tokia, kad nesutinku su atlyginimo
> mazinimu ir jie mane atleidzia su keliu menesiu kompensacija (senojo
> atlyginimo). Taip? Kaip tas viskas pagal darbo kodeksa atrodytu? As
> nesutinku, jie randa priezasti atleisti (atatu mazinimas ar pan), gaunu
> kompensacija ir einu lauk taip? Ar galiu likt, kad ir be nieko sioje
> situacijoje?

cia lietuva, gali dar ir i galva gaut :D

>
>