esme tokia, jei tai imone kuriai pasidare striuka su pinigais tai spresk 
pats ka daryti: ar i gatve dabar ar sutikti su atlyginimo mazinimu. 
teisiskai gali issipisineti, bet jei daugiau tokiu bus, subankrutuosit ir 
baigsis visi sissipisnejimai. dar padirbsit kelis menesius be algos isvis uz 
dyka :)
Jei tai tik darbdavio issipisnejimas, ir nesusije su bloga finansine 
padetimi tai aisku cia jau reiktu kitaip i viska pasiziureti.. tada eiti i 
konflikta yra prasme..



"Killjoy" <nereikia@mailo.ura> wrote in message 
news:i322s3$ql5$1@trimpas.omnitel.net...
> Sveiki,
> patarkit prasau is teisines puses.
> Situacija tokia, kad darbdavys mazina atlyginima pusiau, tuo paciu perveda 
> i kitas pareigybes sakyciau lygevertes. Bet ne tame esme. As su tuom 
> sutikt nenoriu, na del atlyginimo. Kad kitos pareigybes tai... Na man kaip 
> ir dar geriau. Matau iseiti tokia, kad nesutinku su atlyginimo mazinimu ir 
> jie mane atleidzia su keliu menesiu kompensacija (senojo atlyginimo). 
> Taip? Kaip tas viskas pagal darbo kodeksa atrodytu? As nesutinku, jie 
> randa priezasti atleisti (atatu mazinimas ar pan), gaunu kompensacija ir 
> einu lauk taip? Ar galiu likt, kad ir be nieko sioje situacijoje?
>
>