> Darbotojas - tai ne tik sąnaudos, jis gi ir pelną neša. Labas rytas :D tik pardavimu personalas nesa pelna, kiti tik teikiapaslaugas uz tam tikra mokesti. Koki pelna dar nesa sekretore, personala vadybininkas ar pan.? >Kai "tokia realybė" - man atrodo svarbu ne sąnaudas mažinti, o keisti santykį tarp išlaidų/pajamų. Negaila ir 10 proc padidinti atlyginimą, kad >ir kokia krizė būtų, jei nuo to darbuotojo nešamas pelnas padidės 20 proc. Negaila ir naują darbuotoją priimti, jeigu jis savo išlaidas su kaupu >atidirbs. cia visikai sutinku. Tas tiesa ir tatisykle galioja visada, krize cia ne prie ko. jei darbuotojas gali daryti pelna, taigerai:) > O siaurai žiūrint ir visur tik taupant, tai sutaupysi sakykim 10 proc algų, o darbo našumas kris 20 proc - kokia nauda iš to? Jei taupant krenta nasumas, tai tokia problema reikia spresti. Jei zmogaus nasumas krenta - o jis "tipo dirba" ir niekonesako, tai tokius "partizanus" reikiastatyti prie sienos. VNO > > > "VNO" <gabrielmTINKSITA@takas.lt> wrote in message news:gnemdq$lf4$1@trimpas.omnitel.net... >> >> "Dainiushas" <skirdain@gmail.com> wrote in message news:gne5jp$fs6$1@trimpas.omnitel.net... >>> tai visgi teisingai suprantu - pirmas reikalas per ka "kertama" kai prastai - darbuotojai? >>> >> >> nu nereikia buti naiviu :) >> o per ka dar kirsti? >> Paziurek kokios snaudos buna vienaidarbuotojui? >> gali mazinti ka nori, gali lemputes keisti, atsisakyti visokiu probimbasu, ieksoti pigesniu zaliavu. >> bet jei darbuotojas gauna alga 2500 Lt, tai tik jo algai biudzetas susidaro 4300 Lt. >> plius einamosios darbo vietos veiklos sanaudos ir vualia turime gerus 5-6 K Lt.! >> >> ir niekas cia specialiai "nekarta". >> tiesiog tokia realybe. >> >> VNO