ta pprasme kad darbdavio imones ir mano asmenines imones veikla nesikirstu? na siuo metu tikrai nesikerta, bet jei iseisu tai gali ateityje susikirsti... "VNO" <gabrielmTINKSITA@takas.lt> wrote in message news:gngmcu$u10$1@trimpas.omnitel.net... > ziurek tik del imones atidarymo viska ivertink is teisines formos, kad > nebutu, kad dirbi sau ir imonei tuospacius darbus ir pan. > > > VNO > "Renookas" <vyzas_istrinti_@hotline.lt> wrote in message > news:gnf4ik$dd9$1@trimpas.omnitel.net... >> nu nedaug iki panasios situacijos truko jau imoneje. Bet tada as jau >> isikisau - sakau idomu kas jums uzdirbs ant paskolu jei visus atleisite - >> du >> trys darbuotojai atnes tiek bent apyvartos jau nekalbant apie pelna kad >> pasidengti islaidas? Gal darbo reikia ieskoti o ne visus atleidineti. kad >> kai kuriuos etatus reikejo pasimazinti, gal ir mano alga pamazinti, ir ne >> tik mano, as nieko nesakau. nelengvi laikai visgi atejo. Tik kas per daug >> tas nesveika. Todel ir ieskausi kito darbo, kuriu savo imone.o ir >> darbuotojai tai suzinoje kai kurie atejo ir sake kai reiks darbuotoju >> nors >> ir uz mazesnius pinigus ateisim dirbti, tik pasikviesk. Pasijauciau bent >> jau >> zmoniu akyse iveertintas. Smagu buvo girdeti daug graziu zodziu is kolegu >> ir >> visiskai priesingo situacijos (buvusios) vertinimo nei kad direktoriaus. >> Jauciasi kur zmones realiai i viska ziuri, o kur kazkas gyvena noruose ir >> svajonese. >> >> >> "Laura" <laura.veckunaite@gmail.com> wrote in message >> news:gnf2r7$bbb$1@trimpas.omnitel.net... >>> Ne, nu tai gali visus darbuotojus išvis atleisti ir džiaugtis, kad labai >>> daug sutaupei :) >>> >>> >>> "Renookas" <vyzas_istrinti_@hotline.lt> wrote in message >>> news:gnf0i1$8oi$1@trimpas.omnitel.net... >>>> tai kam mazinti alga tik 10%? mazini kokia 60% ir tada net 50% kritimas >>>> nebus baisus... (asmenine patirtis) >>>> >>>> >>>> "Laura" <laura.veckunaite@gmail.com> wrote in message >>>> news:gnetvg$5rc$1@trimpas.omnitel.net... >>>>> Darbotojas - tai ne tik sąnaudos, jis gi ir pelną neša. Kai "tokia >>>>> realybė" - man atrodo svarbu ne sąnaudas mažinti, o keisti santykį >>>>> tarp >>>>> išlaidų/pajamų. Negaila ir 10 proc padidinti atlyginimą, kad ir kokia >>>>> krizė būtų, jei nuo to darbuotojo nešamas pelnas padidės 20 proc. >>>>> Negaila >>>>> ir naują darbuotoją priimti, jeigu jis savo išlaidas su kaupu >>>>> atidirbs. >>>>> O siaurai žiūrint ir visur tik taupant, tai sutaupysi sakykim 10 proc >>>>> algų, o darbo našumas kris 20 proc - kokia nauda iš to? >>>>> >>>>> >>>>> "VNO" <gabrielmTINKSITA@takas.lt> wrote in message >>>>> news:gnemdq$lf4$1@trimpas.omnitel.net... >>>>>> >>>>>> "Dainiushas" <skirdain@gmail.com> wrote in message >>>>>> news:gne5jp$fs6$1@trimpas.omnitel.net... >>>>>>> tai visgi teisingai suprantu - pirmas reikalas per ka "kertama" kai >>>>>>> prastai - darbuotojai? >>>>>>> >>>>>> >>>>>> nu nereikia buti naiviu :) >>>>>> o per ka dar kirsti? >>>>>> Paziurek kokios snaudos buna vienaidarbuotojui? >>>>>> gali mazinti ka nori, gali lemputes keisti, atsisakyti visokiu >>>>>> probimbasu, ieksoti pigesniu zaliavu. >>>>>> bet jei darbuotojas gauna alga 2500 Lt, tai tik jo algai biudzetas >>>>>> susidaro 4300 Lt. >>>>>> plius einamosios darbo vietos veiklos sanaudos ir vualia turime >>>>>> gerus >>>>>> 5-6 K Lt.! >>>>>> >>>>>> ir niekas cia specialiai "nekarta". >>>>>> tiesiog tokia realybe. >>>>>> >>>>>> VNO >>>> >>>> >> >>