Labai retai mane išleidžia atostogų(dabar apie 60d susikaupė) - pats nenorėjau ir nelabai yra kas pakeistų... Dabar direktorius pasirašė mano prašymą atostogoms mėnesiui.... tik du darbuotojai, kurių kiekvienas žino mano darbus po apie 40proc.(kad pavaduotų) - duomenų surinkimas, sutikrinimas, importavimas į buhalterinę programą, sąskaitų išrašymas...(sąskaitos išrašomos kas 2 savaitės) Kas turi rūpintis įmonėje, kad išėjus man atostogų būtų padaryti man priklausantys darbai? Tie žinantys kolegos man su jais pakalbėjus - neužsiimtų; tai aš atostogų metu irgi nenoriu darbinių probleminių skambučių(būsiu toli ir be kompo...). Ar tai mano problema ieškoti kas sutiks mane pavaduoti ir jį apmokyti... ir kiek jis gaus atlygio už pavadavimą? Aš tikiu(iš patirties), kad direktorius pasakys, kad tai mano bėda ir reikėjo rūpintis kas mane pavaduos.... O aš noriu (birželio 20 - liepos 15) ramių man priklausančių kasmetinių atostogų(mažiau negu man priklauso - priklauso 35d(kaip neįgaliam)). Iki pensijos liko 11 mėn., gal spjaut ir eit į priešlaikinę...?(neteksiu 4,4proc. pensijos) Sigitas