Zodziu mergaite vasario 1d. padave prasyma iseiti atostogu menesiui (iki kovo 1d.) ir ta pacia diena padave prasyma kad "nuo kovo 2d." ja atleisti. Prasyma atidave sekretorei, sekretore pasirase, ir ji ta pasirasyta dokumenta atsisviete (ant pacios kopijos papildoma pasirasyta nebuvo). Iskilo tokie klausimai: 1. Kaip suzinota is sekretores iki siolei istaigos vadovas jos prasymo atleisti nepatenkino. Kaip bus jei nepatenkins iki atleidimo datos? 2. Ar ji privalo ateiti i darba kovo 2d.? 2.a. Cia truputi pakliedesiu: radau kazkur parasyta, kad jei darbuotojas ateina i darba ta diena nuo kurios jis jau yra atleistas, tai jo prasymas atleisti is darbo yra anuliuojamas. Tai kaip dabar nesusipanioti, kuri ta darbo diena paskutine? Zodziu, kaip dabar viska teisingai pagal istatyma padaryti kad netureti rupesciu del isejimo is darbo, nes ji sunkiai sutaria su istaigos vadovu, kuris kaip supratau megejas pagroti ant nervu. Jei yra koks nutarimas situo klausimu tai mestelekit cia, nes DK kazkaip sunkiai ikandu.