Kovo 2 d. į darba reikia, informavimo apie sutikima - ne. Pas mus baudziava 
kazkada panaikino - ish darbo galima savanoriskai iseit, sutikimas 
nebutinas.

"LinasM"  wrote in message news:ijgc56$e86$1@trimpas.omnitel.net...

Zodziu mergaite vasario 1d. padave prasyma iseiti atostogu menesiui (iki
kovo 1d.) ir ta pacia diena padave prasyma kad "nuo kovo 2d." ja atleisti.
Prasyma atidave sekretorei, sekretore pasirase, ir ji ta pasirasyta
dokumenta atsisviete (ant pacios kopijos papildoma pasirasyta nebuvo).
Iskilo tokie klausimai:
1. Kaip suzinota is sekretores iki siolei istaigos vadovas jos prasymo
atleisti nepatenkino. Kaip bus jei nepatenkins iki atleidimo datos?
2. Ar ji privalo ateiti i darba kovo 2d.?
2.a. Cia truputi pakliedesiu: radau kazkur parasyta, kad jei darbuotojas
ateina i darba ta diena nuo kurios jis jau yra atleistas, tai jo prasymas
atleisti is darbo yra anuliuojamas. Tai kaip dabar nesusipanioti, kuri ta
darbo diena paskutine?

Zodziu, kaip dabar viska teisingai pagal istatyma padaryti kad netureti
rupesciu del isejimo is darbo, nes ji sunkiai sutaria su istaigos vadovu,
kuris kaip supratau megejas pagroti ant nervu. Jei yra koks nutarimas situo
klausimu tai mestelekit cia, nes DK kazkaip sunkiai ikandu.