o nera taip kad negali atleist kai nestumas jau kazkelintam menesy? "Linas Petkevičius" <linas@NENENEinfonova.lt> wrote in message news:gn34hr$tt8$1@trimpas.omnitel.net... > Poziuris - filosofinis ir fleiminis klausimas. Kada pranesti - nera > nurodyta, bet nuo pranesimo datos ji jau gali naudotis kai kuriomis > lengvatomos (sutrumpintas darbo laikas, didesnes galimybės pasirinkti > atostogų laika ir pan.) . Pranesus - pateikus pazyma, jos jau negali > atleisti (yra isimciu be abejo). > > "Ninja666" <Ninja666@microsoft.com> wrote in message > news:gn33kp$skv$1@trimpas.omnitel.net... >> Sveiki, >> >> kažkur viena ausimi girdėjau, kad jeigu darbdaviai sužino, kad >> darbuotoja laukiasi, tai jiems daug sunkiau atleisti ją, bet jeigu >> nežino, tai tada jokių problemų. >> >> Moteris yra 8-9sav, taigi kada ir kokiu būdu derėtų tą pranešti tą >> Darbdaviams? Kiek supratau, tai darbdavių požiūris į "Nėštukes" yra >> truputį neigiamas :) >