Niekur nesu užmačius, kad būtų tokia prievolė pranešti apie pasibaigusį nėštumą... Nors logiškai mąstant tai tikrai turėtų būti. Galima turbūt darbuotojai pakišti pasirašyti kokį nors raštą, kad "pasižadu per n dienų raštu informuoti darbdavį apie nėštumo pasibaigimą". "Johnas" <johnas@kazhkur.com> wrote in message news:gne67a$h02$1@trimpas.omnitel.net... > O, klausimas į temą - ar darbdaviui kur nors numatytas saugiklis su teise reikalauti tokios pažymos kas kažkiek laiko iš tos darbuotojos? > Na, suprantat, paima pažymą, kad nėščia, o paskui maža kas, arba netgi išvalymas - ir ką toliau? Ji dirba, o darbdavys kasdien atena pažvilgčioti į jos pilvą su paruoštu popieriumi apie atleidimą? > Jei nėra prievolės pranešti apie pasibaigusį nėštumą - tai kaip darbdaviui gyvent? :) (čia jei tikrai nėra prievolės, nes aš nepamenu). > > J > > "Linas Petkevičius" <linas@NENENEinfonova.lt> wrote in message news:gn621t$10n$1@trimpas.omnitel.net... >> Egzpertai ble, treciam menesyje - naturaliai.... Devintam irgi naturaliai >> viskas buna, o ne antgamtiskai, jeigu jau taip ziuret. Gydytojas reikalinga >> pažyma išduos patį pirmą kartą, kai jo nuomone bus nustatytas nestumas, >> visiskai neklausdamas Ninja kolegu ish newsu - kodel ir koks tas nestumas >> bei kokia jo trukme - 10 minuciu ar 9 menesiai. >> >> "ejs" <ejs@no.where> wrote in message >> news:gn61b3$vvk$1@trimpas.omnitel.net... >> > Laura wrote: >> >> ? >> > >> > dalis nėštumų vienaip ar kitaip natūraliai baigiasi iki 12 savaitės >> > -- >> > ejs >>