Aha - ir kad ne oralinis.

"Donce" <s.donatas@gmail.kom> wrote in message 
news:gn360j$je$1@trimpas.omnitel.net...
> kiek pamenu turi buti nurodyta kad nestumas gimdyvinis, nes ten buna kad 
> pasitaiko ir negimdyviniu kai tas kiausinelis i gimda nenukeliauja o 
> kazkur pakeliui pastringa, tai ginekologe echoskopo pagalba nustato kad 
> viskas ok ir israso tinkama pazyma.
>
> -- 
> Doncikas
> ------------------------------
> MB E300 Turbodiesel 98' Avantgard - FOR SALE
> http://auto.plius.lt/pirkejams/skelbimas?type=lengvieji&id=2085792
> Corolla 1.4 '04 sedanas
>
> "Linas Petkevičius" <linas@NENENEinfonova.lt> wrote in message 
> news:gn351l$un2$1@trimpas.omnitel.net...
>> Jeigu atnesh tinkamos formos pazyma, net po penkiolikos minuciu jau 
>> negali ateisti.
>>
>> "Kicker" <asd@asd.lt> wrote in message 
>> news:gn34v5$uis$1@trimpas.omnitel.net...
>>>o nera taip kad negali atleist kai nestumas jau kazkelintam menesy?
>>>
>>> "Linas Petkevičius" <linas@NENENEinfonova.lt> wrote in message 
>>> news:gn34hr$tt8$1@trimpas.omnitel.net...
>>>> Poziuris - filosofinis ir fleiminis klausimas. Kada pranesti - nera 
>>>> nurodyta, bet nuo pranesimo datos ji jau gali naudotis kai kuriomis 
>>>> lengvatomos (sutrumpintas darbo laikas, didesnes galimybės pasirinkti 
>>>> atostogų laika ir pan.) . Pranesus - pateikus pazyma, jos jau negali 
>>>> atleisti (yra isimciu be abejo).
>>>>
>>>> "Ninja666" <Ninja666@microsoft.com> wrote in message 
>>>> news:gn33kp$skv$1@trimpas.omnitel.net...
>>>>> Sveiki,
>>>>>
>>>>>   kažkur viena ausimi girdėjau, kad jeigu darbdaviai sužino, kad 
>>>>> darbuotoja laukiasi, tai jiems daug sunkiau atleisti ją, bet jeigu 
>>>>> nežino, tai tada jokių problemų.
>>>>>
>>>>>   Moteris yra 8-9sav, taigi kada ir kokiu būdu derėtų tą pranešti tą 
>>>>> Darbdaviams? Kiek supratau, tai darbdavių požiūris į "Nėštukes" yra 
>>>>> truputį neigiamas :)
>>>>
>>>
>>
>
>