Apšviečiu - Lietuvos respublikos darbo kodeksas. Ten rasi viską. Konkrečiai apie terminuotos sutarties nutraukimą anksčiau laiko kalba 129 straipsnio 5 dalis: 5. Darbdavys turi teisę nutraukti terminuotą darbo sutartį iki jos termino pabaigos, laikydamasis šio ir 130 straipsnio nuostatų, tik ypatingais atvejais, jei negalima darbuotojo perkelti jo sutikimu į kitą darbą, arba sumokėjęs darbuotojui už likusį darbo sutarties galiojimo laiką vidutinį darbo užmokestį. 130-ą straipsnį tikiuosi susirasi pats... 8/13/11 1:17 PM, Fanas rašė: > Apsvieskit tamsuoli :) > > Kur galima butu pasiskaityt, kokios darbuotojo teises ir pareigos, kai darbdavys nori atleisti esant neterminuotai darbo sutarciai? > Ir kitu atveju, kas keiciasi, kai norima atleisti anksciau laiko esant terminuotai darbo sutarciai? Gal kas zino trumpai ir aiskiai? > > Esme tokia, kad dirbu pagal terminuota sutarti, taciau darbdavys nieko aiskaus nesneka apie ateities planus... O is kolegu suzinojau, kad keleta kitu atleidzia greitu metu, o del manes galvoja, nes atleidimas "komplikuotas", nes sutartis terminuota. Nezinau, kas cia komplikuota :) Matomai galvojimui itakos turi tai, kad esu apmokytas atlikti kelias funkcijas, kurioms siai dienai nebutu kito zmogaus.