Labai dekui uz info, einu skaityt :)
"Glebas" <uramun@gmail.com> wrote in message news:j2676f$3l0$1@trimpas.omnitel.net...
> Apšviečiu - Lietuvos respublikos darbo kodeksas. Ten rasi viską.
> Konkrečiai apie terminuotos sutarties nutraukimą anksčiau laiko kalba 
> 129 straipsnio 5 dalis:
> 
> 5. Darbdavys turi teisę nutraukti terminuotą darbo sutartį iki jos 
> termino pabaigos, laikydamasis šio ir 130 straipsnio nuostatų, tik 
> ypatingais atvejais, jei negalima darbuotojo perkelti jo sutikimu į kitą 
> darbą, arba sumokėjęs darbuotojui už likusį darbo sutarties galiojimo 
> laiką vidutinį darbo užmokestį.
> 
> 130-ą straipsnį tikiuosi susirasi pats...
> 
> 
> 8/13/11 1:17 PM, Fanas rašė:
>> Apsvieskit tamsuoli :)
>>
>> Kur galima butu pasiskaityt, kokios darbuotojo teises ir pareigos, kai darbdavys nori atleisti esant neterminuotai darbo sutarciai?
>> Ir kitu atveju, kas keiciasi, kai norima atleisti anksciau laiko esant terminuotai darbo sutarciai? Gal kas zino trumpai ir aiskiai?
>>
>> Esme tokia, kad dirbu pagal terminuota sutarti, taciau darbdavys nieko aiskaus nesneka apie ateities planus... O is kolegu suzinojau, kad keleta kitu atleidzia greitu metu, o del manes galvoja, nes atleidimas "komplikuotas", nes sutartis terminuota. Nezinau, kas cia komplikuota :) Matomai galvojimui itakos turi tai, kad esu apmokytas atlikti kelias funkcijas, kurioms siai dienai nebutu kito zmogaus.
>