nu va kaip cia graziai. atkreipkit demesi kad nuo 2011-08-01 pakeistas 
kodeksas.
pasigilinus galima pritempti kad darbdavys net negalejo sudaryti terminuotos 
sutarties ir privales ja pakeist i neterminuota :)

-- 
------


"Glebas" <uramun@gmail.com> wrote in message 
news:j267e5$3td$1@trimpas.omnitel.net...
> 8/13/11 3:07 PM, Saulenas rašė:
>> Esant neterminuotai -ispejimas pries kazkiek laiko ir iseitine
>> kompensacija (terminai ir sumos priklauso nuo darbo stazo,nepilnameciu
>> vaiku skaiciaus)
>
> Ne visai tiesa. Skaitom DK kaip nutraukiam terminuota darbo sutartis 
> anksčiau laiko...
>
>> Terminuotu sutarties atveju -baigesi sutartis ir viso gero.
>
> Vėl gi ne visai tiesa. Jei rašom į o.law, rašom remdamiesi teisės aktais. 
> 109-111 darbo kodekso straipsniai tai paaiškina kiek plačiau.