Ar darbdavys veikia Lietuvoje?

"lasaZ"  wrote in message news:ja0qe6$83l$1@trimpas.omnitel.net...

Sveiki,

vienas žmogelis gavo darbą ES kontoroje, bet situacija ten įdomi - darbo 
sutartis angliška (tipo pagal anglišką teisę), daug kas neatitinka 
lietuviško darbo kodekso (ypač atleidimas ir kompensacijos), darbo sutartyje 
nurodoma, kad esant kokiem nors neatitikimams vietos įstatymams, viršenybę 
laiko vietos įstatymai. Lietuvos teisė kaipo tokia neminima, tiesiog rašo 
apie vietos įstatymus (local law). Darbo vieta nurodoma "home office", 
kontora sako, kad registruojasi LT mokesčių mokėtojų registre ir mokės visus 
darbo pajamų mokesčius pati (ir ko gero tai darys, nes yra didelė ir 
įstatymų laikosi).

Viena kas tam žmogeliui neaišku - kaip jam įsitikinti, kad šitoje 
situacijoje jis bus ginamas lietuviško darbo kodekso, net jei sutartyje 
visai ne pagal jį?

Aš pamenu, kad kažkada čia buvo panaši tema nagrinėta ir buvo prieita 
išvados, kad LT darbo kodeksas galioja tokiu atveju ir niekam nerūpi kas ten 
sutartyje pripaišyta, tai paguodžiau, bet nurodyti kokiu pagrindu aš jam tai 
sakau nepavyko, nes jam "skaičai forume" ne argumentas :)

Gal kas primintų kaip ten yra ir kuo tai remiasi?

lasaZ