na, mūsų DK lyg ir kalba apie turinio viršenybę prieš formą - jei kontora moka vietoje GPM, PSD ir Sodrą už tą žmogelį, jis dirba iš namų Lietuvoje (ir tai apibrėžta sutartyje), ar nebus čia taip, kad visgi visi požymiai rodo, jog jam taikytinas LR DK? lasaZ "Linas Petkevičius" <linas@NONONOglservices.lt> wrote in message news:ja2md9$a6p$1@trimpas.omnitel.net... > Tada ne irasyti, o sudaryti tipine lietuviska sutarti. > > "lasaZ" wrote in message news:ja2m8e$9vp$1@trimpas.omnitel.net... > > tai žmogeliui reikia spausti, kad būtų aiškiai įrašyta, jog jam kaip > darbuotojui galioja Lietuvos DK garantuojamos teisės? > > lasaZ > > "Linas Petkevičius" <linas@NONONOglservices.lt> wrote in message > news:ja2jvp$671$1@trimpas.omnitel.net... >> Speju, kad su DK taikymu gali buti ne kas. >> >> "lasaZ" wrote in message news:ja2jqj$5r7$1@trimpas.omnitel.net... >> >> kiek suprantu filialo/nuolatinės buveinės nėra. Tiesiog samdo žmogelį >> prižiūrėti baltijos regiono pardavimus, rinkodarą. Tai visa veikla >> lietuvoje >> apsiriboja prekių pardavimu iš sandėlio vakaruose vietos distributoriams. >> >> lasaZ >> >> "Linas Petkevičius" <linas@NONONOglservices.lt> wrote in message >> news:ja0s78$9tr$1@trimpas.omnitel.net... >>> Ar darbdavys veikia Lietuvoje? >>> >>> "lasaZ" wrote in message news:ja0qe6$83l$1@trimpas.omnitel.net... >>> >>> Sveiki, >>> >>> vienas žmogelis gavo darbą ES kontoroje, bet situacija ten įdomi - darbo >>> sutartis angliška (tipo pagal anglišką teisę), daug kas neatitinka >>> lietuviško darbo kodekso (ypač atleidimas ir kompensacijos), darbo >>> sutartyje >>> nurodoma, kad esant kokiem nors neatitikimams vietos įstatymams, >>> viršenybę >>> laiko vietos įstatymai. Lietuvos teisė kaipo tokia neminima, tiesiog rašo >>> apie vietos įstatymus (local law). Darbo vieta nurodoma "home office", >>> kontora sako, kad registruojasi LT mokesčių mokėtojų registre ir mokės >>> visus >>> darbo pajamų mokesčius pati (ir ko gero tai darys, nes yra didelė ir >>> įstatymų laikosi). >>> >>> Viena kas tam žmogeliui neaišku - kaip jam įsitikinti, kad šitoje >>> situacijoje jis bus ginamas lietuviško darbo kodekso, net jei sutartyje >>> visai ne pagal jį? >>> >>> Aš pamenu, kad kažkada čia buvo panaši tema nagrinėta ir buvo prieita >>> išvados, kad LT darbo kodeksas galioja tokiu atveju ir niekam nerūpi kas >>> ten >>> sutartyje pripaišyta, tai paguodžiau, bet nurodyti kokiu pagrindu aš jam >>> tai >>> sakau nepavyko, nes jam "skaičai forume" ne argumentas :) >>> >>> Gal kas primintų kaip ten yra ir kuo tai remiasi? >>> >>> lasaZ >>> >> >