bet per metus darbdavys privalo isleisti atostogu..

"Niccolo" <linas.niccoloisimti@gmail.com> wrote in message 
news:jhbtlb$152$1@trimpas.omnitel.net...
> Tu gali imti po 1 d. atostogų, o darbdavys gali neleisti, sakydamas, kad 
> kaip tik tą dieną kai norėjai atostogauti jis numatęs darbelį, kurį dėl 
> savo asmeninių savybių geriausiai atliksi tik tu, o ne kitas įmonės 
> darbuotojas. Taip jūs nesutarsite, o atostogos suteikiamos tik šalių 
> susitariu.
>
> "neklausiu"  wrote in message news:jh3p4l$ai9$1@trimpas.omnitel.net...
>
> "Ramus" <ramus@nebus.lt> wrote in message
> news:jgs2c8$vmv$1@trimpas.omnitel.net...
>> Negali.
>>
>> Atostogos yra 28 kalendorines dienos. Su darbo dienom nera siejama.
>> Kitas lazdos perlenkimas - 1 dalis 14 dienu ir 2*5 darbo dienas+lieka 4 
>> dienos. Imi 1 laisvadieni i turi ne 28, o 34 dienas.
>
> dar yra kazkiek ten dienu/m., kur darbuotojas gali neiti i darba
> administracijai leidus. O siaip gali imti atostogas, kad ir po 1 d., tik
> vienas is tu emimu turi buti ne trumpesnis kaip 14 kalendoriniu d. Sventes
> neisiskaiciuoja, pvz., imi 10 k.d. ir tame tarpe buna vasario 16 d., tai
> realiai atostogauji 11 d.
>