:) gali:) tada ir tu neturi reikalingo darbuotojo dvi savaites:)) nu lazda turi du galus.. hujoviau buvo darbdaviui kai darbuotojai turi prisikaupe kelis menesius atostogu ir reikia iseitines ismoket.. (o jei ir algos pasidare didesnes nei pries kelis metus.. tai abydna biski.) "Renookas" <vytautas@_eta_hitratrinti.lt> wrote in message news:jhfst0$num$1@trimpas.omnitel.net... > bet jei tu tyciojiesi is darbdavio kodel jis is taves negali?:D > nors man asmeniskai turbut butu faiani kad darbuotojai bent dalis avo > atostogu tiap isnaudotu. man skaudziau kai nera reikalingo darbuotojo dvi > savaites > > > "Pi." parašė naujienų news:jhc0ed$5i9$1@trimpas.omnitel.net... > > bet per metus darbdavys privalo isleisti atostogu.. > > "Niccolo" <linas.niccoloisimti@gmail.com> wrote in message > news:jhbtlb$152$1@trimpas.omnitel.net... >> Tu gali imti po 1 d. atostogų, o darbdavys gali neleisti, sakydamas, kad >> kaip tik tą dieną kai norėjai atostogauti jis numatęs darbelį, kurį dėl >> savo asmeninių savybių geriausiai atliksi tik tu, o ne kitas įmonės >> darbuotojas. Taip jūs nesutarsite, o atostogos suteikiamos tik šalių >> susitariu. >> >> "neklausiu" wrote in message news:jh3p4l$ai9$1@trimpas.omnitel.net... >> >> "Ramus" <ramus@nebus.lt> wrote in message >> news:jgs2c8$vmv$1@trimpas.omnitel.net... >>> Negali. >>> >>> Atostogos yra 28 kalendorines dienos. Su darbo dienom nera siejama. >>> Kitas lazdos perlenkimas - 1 dalis 14 dienu ir 2*5 darbo dienas+lieka 4 >>> dienos. Imi 1 laisvadieni i turi ne 28, o 34 dienas. >> >> dar yra kazkiek ten dienu/m., kur darbuotojas gali neiti i darba >> administracijai leidus. O siaip gali imti atostogas, kad ir po 1 d., tik >> vienas is tu emimu turi buti ne trumpesnis kaip 14 kalendoriniu d. >> Sventes >> neisiskaiciuoja, pvz., imi 10 k.d. ir tame tarpe buna vasario 16 d., tai >> realiai atostogauji 11 d. >>