ir kokia gavo uzduoti? :D "PukiS" parašė naujienų news:kic296$rl4$1@trimpas.omnitel.net... viens toks arsus istvere lygiai tris dienas :) paskui jau ir iseitines nebereikejo :D On 3/20/2013 8:47 AM, sdf wrote: > Tai jeigu graziuoju neina susitarti su visom priklausancioms iseitinemis, > kas siaip keista - tai atimti is jos kompa, tel.. ir tegul atejus kas ryta > sedi prie stalo nuo 8 iki 12 ir nuo 13 iki 17 :) > _________ > sdf > "Jonas Sergejenka" <johnas@kazhkur.com> wrote in message > news:kia3hj$334$1@trimpas.omnitel.net... >> Èia ðiokiø tokiø minèiø. Imk gerà darbo teisës specà, ir vartykitës: >> >> Darbo kodekso 129 straipsnis nepateikia svarbiø prieþasèiø sàraðo, dël >> kuriø galima nutraukti darbo sutartá, o tik nurodo bendriausius tokiø >> prieþasèiø poþymius. Svarbiomis gali bûti pripaþástamos tik tos >> aplinkybës, kurios yra susijusios su darbuotojo kvalifikacija, >> profesiniais gebëjimais, jo elgesiu darbe. Darbo sutartis taip pat gali >> bûti nutraukta dël ekonominiø, technologiniø prieþasèiø, dël darbovietës >> struktûriniø pertvarkymø ir pan. Nuspræsti, ar tam tikros aplinkybës buvo >> pakankamai svarbi prieþastis nutraukti darbo sutartá, galima tik >> visapusiðkai ávertinus konkreèios bylos aplinkybes. >> >> Kaip jau buvo minëta, svarbia prieþastimi gali bûti pripaþinta >> nepakankama >> darbuotojo kvalifikacija, profesiniai gebëjimai ir elgesys darbe. >> Netinkamu einamoms pareigoms arba darbui gali bûti laikomas darbuotojas, >> kuris, esant normalioms darbo sàlygoms, nuolat gamina brokà, neávykdo >> darbo normø arba netinkamai atlieka kitokias darbines pareigas. >> Darbuotojo >> netikimas konkreèiam darbui turi bûti objektyviai árodytas ir tai turi >> padaryti darbdavys. >> >> Be to, pagal Darbo kodekso 129 straipsnio 4 dalá, darbo sutartis su >> darbuotojais, kuriems iki teisës gauti visà senatvës pensijà liko ne >> daugiau kaip 5 metai, asmenims iki 18 metø, neágaliaisiais, darbuotojais, >> auginanèiais vaikø iki 14 metø, gali bûti nutraukiama tik ypatingais >> atvejais, jeigu darbuotojà palikus darbe ið esmës nukentëtø darbdavio >> interesai. >> >> -------- >> Tai ir árodinëkit, kad nukenèia darbdavio interesai, nustatyk darbo >> normas >> tokias, kokias vos padaro kiti atitinkami darbuotojai. Jei ðita darys >> maþiau - fiksuok viskà ir atleisk pagal 129. Lai eina per teismus ir >> peðiojasi. Arba susitaikyk ir kentëk dar 10++ metø. :) >> J. >> >> >> "Laurynas" wrote in message news:ki7fk6$h4s$1@trimpas.omnitel.net... >> >> "tranzoo" <laisku@nera.net> wrote in message >> news:ki6sl0$r86$1@trimpas.omnitel.net... >>> kaip atleist is darbo? >> >> saliu susitarimu. > >