nedraudzia.
taciau siuo atveju ziurima i tikruosius tikslus. vadovaujamasi principu "turinio pirmenybe pries forma"
forma- oficialiai pakeltas atlyginimas pries iseinant motinystes atostogu, visi doc sutvarkyti.
turinys- atlyginimas dirbtinai pakeltas, tokiose pareigose, uz toki darba tiek nemokama, pakelta tam kad butu didesne motinystes pasalpa. 
tikslas- dirbtinai pakelus atlyginima darbuotojos pajamu, gaunamu IS SORDOS (o ne is darbdavio) padidinimas.

vat ir atsakymas - darbdavys ir darbuotoja savo apgaulingu elgesiu siekia gauti finansines naudos is SODROS.
jei drabdavys past moketu ismokas- viskas ok tegu kelia nors ir sumai lygiai 10 LT metiniu biudzetu.

taigi jei visa laika mokejai 50 kilolitu i menesi- viskas OK.
jeigu darbuotoja buvo paaukstinta pareigose ir gavo adekvaciai padidinta atlyginima (analogiska kitu esanciu lygevertese pareigose)- viskas OK.
o va jeigu staiga sekretore ima gauti 10 kart daugiau ir telikus 3-4 men iki motinyst atostogu...
arba ikuriama "laisvo oro direktoriaus pareigybe" su XXXXXXXatlyginimu....
tada akivaizdu kad siekiama apgaule pasipelnyti.



"Jonas" <jonasg@lycos.com> wrote in message news:gq29gj$pir$1@trimpas.omnitel.net...
> o kas draudzia moketi darbuotojui atlyginima, bet koki?
> 
> "Cube" <kryziuotis@gmail.com> wrote in message 
> news:gq28tc$p1e$1@trimpas.omnitel.net...
> > Jonas wrote:
> >> Mane domina kokiu straipsniu prisidengdami vykdys baudziamaji 
> >> persekiojima su salyga, kad
> >> - visi mokesciai sumoketi
> >> - apskaita vedama tvarkingai
> >> - visi pranesimai ir t.t. siunciami vtarkingai ir laiku.
> >
> > O prie ko cia ta salyga? - jei butu ji, tada dar priedo trauktu 
> > atsakomyben uz apgaulinga apskaitos vedima, dokumentu klastojima ir t.t.
> > O sukciavimui ji visai nereikalinga - gali buti visi dokumentai tvarkingi, 
> > bet jei jie neatitinka realios padeties, jais maskuojami kiti tikslai - va 
> > ir sukciavimas. 
> 
>