Sveiki

Mano draugei darbdavys kisa pasirasyti sutarti, joje parasyta mazdaug taip 
"atejus krizes laikotarpiui abieju pusiu susitarimu atlyginimas buna 
fiksuotas xxx Lt nesvarbu kiek valandu pradirbsi" na kazkas tokio... Ar 
galima tokius dalykus jam daryti? Ta prasme ar turi jis kokia nors teisia 
tokias sutartis isvis sudarineti? Gal cia del tokio elgesio reiktu su VDI ar 
VMI pasikonsultuoti?
Kiek suprantu, jei nepasirasytu tos sutarties, tai ja gali atleisti is 
darbo.. Bet jei ja sugalvotu atleisti tai turetu pranesti pries kazkiek 
laiko ir dar paskui ten kompensacijas sumoketi, ar ne? Bet ir tai nemanau, 
kad taip darytu, kadangi jiems truksta darbuotoju...

Kaip patartumet tokioj situacijoj kreiptis?

Dekui