Šiuo atveju įdomu, kaip apibrėžiama krizė. Krizė valstybėje nebūtinai krizė įmonėje ir atvirkščiai.
Šiaip, tik teisėjų atveju buvo taip, kad jiems mokėjo mažiau dėl sunkios valstybės ekonominės situacijos – ir tai buvo 
samdomi ekspertai, kurie nustatė, nuo kada iki kada ta krizė buvo. O už tą laikotarpį, kai krizės nebebuvo, valstybė 
turės grąžinti babkes.

Pasitarusi su darbo teisės specialistais, draugė gal ir galėtų pasirašyti, o po to turėti naudos iš naglo darbdavio.




"JAlexoid" <whereabout@mail333.com> wrote in message news:gqrddi$d60$1@trimpas.omnitel.net...
> Hm... Galdarbdavys amerikietis? Ir galvoja praktiskai sukurti tokia pat praktikai kaip JAV, kur yra zmones kuriems 
> nepriklauso overtime pay(virsvalandziu apmokejimas)?
>
>
>
> System wrote:
>> Sveiki
>>
>> Mano draugei darbdavys kisa pasirasyti sutarti, joje parasyta mazdaug taip "atejus krizes laikotarpiui abieju pusiu 
>> susitarimu atlyginimas buna fiksuotas xxx Lt nesvarbu kiek valandu pradirbsi" na kazkas tokio... Ar galima tokius 
>> dalykus jam daryti? Ta prasme ar turi jis kokia nors teisia tokias sutartis isvis sudarineti? Gal cia del tokio 
>> elgesio reiktu su VDI ar VMI pasikonsultuoti?
>> Kiek suprantu, jei nepasirasytu tos sutarties, tai ja gali atleisti is darbo.. Bet jei ja sugalvotu atleisti tai 
>> turetu pranesti pries kazkiek laiko ir dar paskui ten kompensacijas sumoketi, ar ne? Bet ir tai nemanau, kad taip 
>> darytu, kadangi jiems truksta darbuotoju...
>>
>> Kaip patartumet tokioj situacijoj kreiptis?
>>
>> Dekui
>