Tema: Darbuotojas
Autorius: Giedre ir Ko
Data: 2009-03-25 11:16:25
Situacija: su darbuotoju yra sudarytas susitarimas, kad po poros menesių jis 
bus atleistas iš darbo. Dabar jis praktiškai ignoruoja bet kokį direktoriaus 
prašymą atlikti vieną ar kitą darbą, susijusį su jo pareigybe.

Klausimas: ar yra koks nors būdas "priversti" tą darbuotoją atlikti jam 
paskirtus darbus? Na tarkime jeigu surašyti kažkokį įsipareigojimą atlikti 
sąrašą darbų iki jo atleidimo dienos ir netalikus tų darbų skirti kažkokią 
nuobaudą?