Situacija: su darbuotoju yra sudarytas susitarimas, kad po poros menesių jis bus atleistas iš darbo. Dabar jis praktiškai ignoruoja bet kokį direktoriaus prašymą atlikti vieną ar kitą darbą, susijusį su jo pareigybe. Klausimas: ar yra koks nors būdas "priversti" tą darbuotoją atlikti jam paskirtus darbus? Na tarkime jeigu surašyti kažkokį įsipareigojimą atlikti sąrašą darbų iki jo atleidimo dienos ir netalikus tų darbų skirti kažkokią nuobaudą?