Tai jei jis dirbti nenori, tai gal reikia rašyti papeikimus ir jį tiesiog atleisti be jokių kompensacijų? "Giedre ir Ko" <info@undena.lt> wrote in message news:gqcsp8$grg$1@trimpas.omnitel.net... > Situacija: su darbuotoju yra sudarytas susitarimas, kad po poros menesių jis > bus atleistas iš darbo. Dabar jis praktiškai ignoruoja bet kokį direktoriaus > prašymą atlikti vieną ar kitą darbą, susijusį su jo pareigybe. > > Klausimas: ar yra koks nors būdas "priversti" tą darbuotoją atlikti jam > paskirtus darbus? Na tarkime jeigu surašyti kažkokį įsipareigojimą atlikti > sąrašą darbų iki jo atleidimo dienos ir netalikus tų darbų skirti kažkokią > nuobaudą? > >