Taip pasirašė, tiesiog norime, kad jis perduotų "švarią" darbo vietą naujam darbuotojui. O pagrindas tai toks, kad tai jo pareiga, už tai jis gauna atlygį :) Tiesiog tie darbai jam jau senai buvo pavesti ir jis jų neatliko, tai nroime kažkokiu būdu išsireikalauti, kad bent jau tuos senesnius darbus sutvarkytų... "VNO" <gabrielmTINKSITA@takas.lt> wrote in message news:gqcvit$m2o$1@trimpas.omnitel.net... > Esminis klausimas - ar jis pasirase pareigine instrukcija . > Kitaip sakant - kodel jus norite, kad jis butent SITUS darbus atliktu? > Kokiu pagrindu? > > > VNO > "Giedre ir Ko" <info@undena.lt> wrote in message > news:gqcsp8$grg$1@trimpas.omnitel.net... >> Situacija: su darbuotoju yra sudarytas susitarimas, kad po poros menesių >> jis >> bus atleistas iš darbo. Dabar jis praktiškai ignoruoja bet kokį >> direktoriaus >> prašymą atlikti vieną ar kitą darbą, susijusį su jo pareigybe. >> >> Klausimas: ar yra koks nors būdas "priversti" tą darbuotoją atlikti jam >> paskirtus darbus? Na tarkime jeigu surašyti kažkokį įsipareigojimą >> atlikti >> sąrašą darbų iki jo atleidimo dienos ir netalikus tų darbų skirti >> kažkokią >> nuobaudą? >> >>