Tema: Re: Darbuotojas
Autorius: netavoreikalas
Data: 2009-03-26 11:01:02
tai ir pasakykit, kad uz tuos kelis menesius jis ir atlyginima gauna. 
jei nenori susitarti graziuoju, jum teks jo budais daryti - rasysit 
papeikimus, negaus atlyginimo uz ta laika kai nieko nebedaro ar dar kazka

Giedre ir Ko wrote:
> na gal tas zmogus ir jaucia piktuma kazkur giliai sirdyje, bet del atleidimo 
> buvo susitarta ramiai ir abipusiai... tai nera IT sritis...
> as tikrai suprantu, kad tas zmogus nesistengs uzdirbti milijonu imonei, 
> kuria uz poros menesiu palieka... tiesiog tai yra einamieji darbai, kuriu 
> jis neatliko per tam tikra laika ...
> 
> "xxx" <xxx@xxx.lt> wrote in message news:gqfcb6$oju$1@trimpas.omnitel.net...
>> Juolab, jei jus ji ismetate piktuoju, o tas ryskeja is zodziu "priversti", 
>> tai dziaukites, jei kokiu diversiju nepadarys, kurios isryskes po kokio 
>> pusmecio (jei kalba eina apie IT)
>>
>> xxx
>>
>> "Glebas" <nera@pastas.lt> wrote in message 
>> news:gqds1v$8bf$1@trimpas.omnitel.net...
>>> Jus tikrai esate tokie optimistai ir tikite kad zmogus, kuris po dvieju 
>>> menesiu bus ismestas is darbo, stengsis kazka daryti?
>>>
>>> "Giedre ir Ko" <info@undena.lt> wrote in message 
>>> news:gqd2ph$rt5$1@trimpas.omnitel.net...
>>>> Taip pasiraðë, tiesiog norime, kad jis perduotø "ðvarià" darbo vietà 
>>>> naujam darbuotojui. O pagrindas tai toks, kad tai jo pareiga, uþ tai jis 
>>>> gauna atlygá :) Tiesiog tie darbai jam jau senai buvo pavesti ir jis jø 
>>>> neatliko, tai nroime kaþkokiu bûdu iðsireikalauti, kad bent jau tuos 
>>>> senesnius darbus sutvarkytø...
>>
>>
> 
>