a tu durnas?
bent supratai koki brieda suvemei?

jei nedurnas- bandau paaiskinti.
Vadinamas biuletenis isduodamas zmogui.
Sodra mato isduota biuleteni.
Taciau tai nereiskia kad zmogus ji privalo pateikti darbdaviui.
Niekas ja meuzdraus dirbti. Ipatingai kai dirbama keliuose darbuose, tarkim vienas ir ju namudininko DS.
Ir gauti ligos pasalpa apsimoka daug maziau nei darbo uzmokesti.
Tarkim pagrindineje darbovieteje pateiki biuleteni, pagal namudininko DS gali sau dirbti (kuo patempta koja trukdis namudininkui dirbti namuose programinant su kompais???). Ir zmogus pagal namudininko DS gauna normalu atlyginima o ne procentelius nuo jos.

Pagal tave, SODRA pamaciusi registruota biuleteni turi is karto moketi nepriklausomai nuo to, dirbo zmogus ar ne?
Ar turi uzdrausti zmogui dirbti pagal viena ar kelias DS?
Pas mane pati ne karta buvo situacija kai gavau biuleteni bet sekmingai dirbau.
Tai pagal tave ka reikejo daryti? Negaut atlyginimo o gaut pasalpa mazene uz atlyginima?


Todel ir yra tokia sistema- kad apmokama tik tada kai:
1-darbuotojas pateikia biuleteni darbdaviui ir nedirba
2-darbdavys pranesa sodrai.

O klausimo autoriaus atveju- reikia raukti darbdavi- nesugebejo per 6 men pateikti duomenu dodrai, jis ir kaltas kas nesumoketa.



"esguires" <esquires@idiods.com> wrote in message news:iis7t2$ppf$1@trimpas.omnitel.net...
> ne sodros pisalas spresti - istatymas sako "sitam ciuvui ismoketi", reiskia 
> sodros reikalas per galva verstis, kad ji pinigai pasiektu. o jei istatymas 
> sako "o va tam veikejui nemoketi", sodros reikalas prideti maksimaliai 
> pastangu, kad pinigai pastarajam nepatektu.
> 
> 
> "mooney" <mooney@moon.com> wrote in message 
> news:iis7bp$p3k$1@trimpas.omnitel.net...
>>o kodel turetu kokiu nusigerusiu issigimeliu, kurie tik keiktis moka? tai 
>>nera lesu svaistymas?
>>
> 
>