CC, toki reiskini , kuri aprasei, vadinu zaidimu i vienus vartus. As
elgiuosi kitaip. Kkausiu: "Nori patogesniu darbo salygu !? Gerai. Sugalvok
kaip jas noretum pagerinti. As ivertinsiu ju verte , iskirsiu pinigu. Bet
su salyga , kad dali darbu atliksi savom rankom." Tam , kad pats pajaustu
skoni to , ko norisi savom rankom. Pvz.: rukoriai uzsimane geresniu salygu
rukymui. Salygas zino. Surado lauko suoliukus , pavesine , lauko pelenine ,
plyteliu grindiniui , atitinkamos skados misinio ant kurio klojamos
plyteles. Sutarem del kainos ir vietos pastatymui. Bet vat paruosti
sklypeli ir viska sumontuoti turejo patys , iskaitant moteris. Graziai
pasitvarke , graziai jiems ten rukosi su kavute. Jau praejo beveik ketveri
menesiai , bet kaip patys rukoriai syriai ziurisi rukykloje tvarkos ,
tiesiog pasaka :) Kaip galima perfrazuoti: "Lofkast mazgov i ni kakova
mesenstva" :)
Psichologine atmosfera turi daug briaunu. Na, pavyzdiui :  viena briauna
vadinu "kastine". Ne jerarchine (jos neisvengsi) , o butent kastine. Kuri
dazniausiai suformuoja kolektyve arogantiskus santykius , "diedovsina" ir
pan. Kartais reikedavo paprasciausiai priminti naujam darbuotojui , kad
darbo metu , darbo reikalais  - mes visi darom viena reikala. Ne darbo
sferoje bukit kuo norit : baisiai pasikele ar baisiai nusizemine vienas
kito atzvilgiu.
Ir begales kitu briaunu. Pradedant nuo pagarbos darbuotojo asmeniniam
laikui ir ,tesiant, kad padchalimsiku neatsirastu ir pan.

-- 
Komentuoju straipsnį http://www.culture.lt/lmenas/?st_id=19123