Tada paklausiu kitaip: ar teisėtas reikalavimas nesinaudoti profesine patirtimi tris metus po darbo sutarties nutraukimo? Jeigu aš įmonėje patobulėjau, išmokau kepti bandeles, bet manęs nebetenkina sąlygos, tai aš einu darbintis į kitą kepyklą, kur jau nebesimokau kepti bandelių, nes jau moku. O sutartimi dabar mane įpareigoja konkurentų įmonėje nekepti bandelių tris metus. Tai čia teisėtas reikalavimas? "Linas Petkevičius" <linas@NONONOlekiam.lt> wrote in message news:n48kib$e1j$1@trimpas.omnitel.net... > Taip. > > "Aras" wrote in message news:n48g4a$c5f$1@trimpas.omnitel.net... > > Kažkada jau buvo rašyta, bet gal kas priminsit kaip yra su įmonės > konfidencialios informacijos neatskleidimu dar 3 metus po darbo sutarties > nutraukimo. Čia teisėtai įmonė nori, kad darbuotojas pasirašytų tokią > sutartį? > >