aš neabsoliutinsiu, nes visko būna konkrečiu atveju - tiesiog sužaidžia didelė specifika+ didelis darbo krūvis+didelė atsakomybė verslo sektoriuje tokių žmonių rajone yra keli šimtai VT sektoriuje - ji viena (kolegė yra , bet ji tik už dalį atsakinga ir nė už ką nenorėtų į šitą poziciją). Kita yra gretimam rajone, ir darbo neieško :) Persikvalifikuoti - jai į verslą būtų easy . Iš verslo į jos poziciją - pakankamai sudėtinga. Labai 'tolkovas' žmogus gal ir po 3 mėn. sugebėtų neblogai gaudytis. Aš verslo specifiką gan neblogai žinojau, bet kai reikėjo tuos VSAFAS'us išsinagrinėti, suvokti ir pritaikyti, tai nebuvo labai jau paprasta (ir įpročiai bei supratimas iš verslo pusės - labai kliudė). Bet ten žinok tokių 'gudresnių' nedaug apsireiškia.Kas dirba tai dirba , o jaunų.. Čia ne Vilnius, gili provincija. ir tie su šviežiais diplomais tikrai nenori tokiom sąlygom ir tiek dirbti :) Jei ir pabandys kokia viena kita mergaitė - apsitrins, ir po kelių mėn mes, be jokio sąžinės graužimo. Jau vien kelias gan sudėtingas programas reikėtų įsisavinti. Savarankiškai. Mama turėjo daug mano (nemokamų) konsultacijų. Kitas žmogus tokios prabangos neturės. Bet nesistebiu, ten net darbdavys nesuprato, kol neatėjo ir nepadėjo pareiškimo ant stalo. Galvojo kad bet ką paims, iš kito skyriaus ar kitos įstaigos, ir pasodins :) Kai didžiai nuostabai - suprato kad nieko panašaus, ir po nesėkmingų paieškų per aplinkinius rajonus, atėjo meras su administracijos direktorium į kabinetą, visus išvijo, pasiliko mamą, pasakė 'nieko neprašiau, prieš nieką nesižeminau, bet dabar lenkiuosi ir labai prašau pasilikti'.. :D Ir nuo to laiko visą skyrių kažkaip lyg ir gerbti labiau pradėjo :D Ir ten tokių 60+ dabar visas būrys. Man įdomu kas jas pakeis. "Doncius" wrote in message news:p5jmb2$vtp$1@trimpas.omnitel.net... Tikrai nenurasau tik del amziaus. Bet kiek susiduriu su vyresnio amziaus zmonem - nei ten kokybes, nei kiekybes. Nekalbant apie inovacijas ir ju siulymus. On 09/02/2018 10:30, Glebas wrote: > Ne. > Bet esu ryškiai matęs kaip atėję jauni ir progresyvūs vadybininkai > pakeičia pensininkus puikiomis ir aukščiausius standartus > atitinkančiomis sistemomis ir nustemba, kai viskas veikia ne visai taip, > kaip tikėtasi. > Problema ne tame, kad ateina jauni. Problema tame, kad darbuotojai > dažnai vertinami ne pagal atliekamo darbo kokybę ir kiekybę, bet vien > tik pagal amžiaus kriterijų. > > On 2018-02-09 10:15, Doncius wrote: >> Tu ryskiai irgi VT dirbi. >>