ne, sprendimu neturiu. nesu taip gerai susipazines su Valstybes tarnyba, kad galeciau pradeti teikti siulymus. On 09/02/2018 11:03, Glebas wrote: > Rimtai? :) Jeigu turite panašaus amžiaus pažįstamų, neseniai ieškojusių > darbo, paklausinėkite kaip sekasi ir koks yra darbdavių požiūris :) > > Taip, įpročiai yra. Kartais jie nėra tinkami. > Taip, nenoras nieko keisti yra bloga savybė. > Taip, visų 248 parašų sudėliojimas yra BŪTINAS. Nes to reikalauja > apskaitos tvarka. Teko kada nors matyti segtuvų, vežamų į ES projektus > kontroliuojančias įstaigas, storį? Tai va - liūdna, bet tai privaloma. > Valstybinėse įstaigose vėžlio greičiu viskas vyksta dėl labai > komplikuotų ir dažnai neaiškių reikalavimų, dėl labai didelio popierizmo > būtinybės, dėl nuolatinės teisės aktų kaitos, dėl to paties padoraus > atlyginimo nebuvimo. > Jau nepamenu kiek metų ir kartų kalbėta ir bandyta viską reformuoti. > Kažkaip nesigauna vis... > Ir taip, greičio ir to common sense dažnai trūksta. Labai. Kaip tą > pakeisti? Turite konkretų sprendimą, kuris skambėtų ne kaip "išmesti > pensininkus, priimti jaunus ir veržlius", bet kažkaip realistiškai? > > > > On 2018-02-09 10:55, Doncius wrote: >> na 51 metu - dar ne pensininkas. >> >> o pasakymas apie sena arkli - va gal cia ir yra problema, kad jis dirba >> taip kaip iprates jau 20 ar 30 metu. Ir net nenori pagalvoti apie jokius >> pokycius, o tuo labiau juos ir inicijuoti. Kad ir su tu dokumentu >> pasirasymu - ar tikrai ju reikia visu? Ar tikrai reikia keliu parasu ant >> vieno doko? Cia galima diskutuot be galo, bet visi puikiai matom, kad >> Valstybinese istaigose viskas vyksta vezlio greiciu. Tikiu, kad yra ir >> kitokiu, bet su jomis dar nebuvau susidures.