Lufthansos pilotu visad yra budonciu, nes zmones kartais suserga.


-- 

svyt/ MB963-4-A/BMW e39 D/Xiaomi Mijia m365

Bronco <TRINTI_bronco.mail@gmail.com> Wrote in message:
> On 2018-06-30 23:05, tomac wrote:
>> Mano manymu tai labai ma?ai toki? atvej? kai ka?kas blogo gali b?ti. A? 
>> bent jau toki? nesugalvoju, tod?l b?t? ?domu i?girsti aplinkybes kai gali.
> 
> 
> Jei tu nutrauki sutart? viena?ali?kai be atitinkam? ir sutartyje ar 
> ?statymuose numatyt? s?lyg?, tai darbdavys tur?s teis? i? tav?s 
> prisiteisti d?l to kilusius nuostolius. Kuo tie nuostoliai teori?kai 
> gali b?ti didesni (pvz. Lufthansa pilotas), tuo didesnis ?ansas 
> susitikti su buvusiu darbdaviu teisme.
> 
> Tavo atvejis tai lyg ir netraukia ant to, jog ka?kas bandys ka?k? 
> prisiteisti, bet savo reputacija susigadinsi, nes tau ?kals pravaik?tas 
> ir g?dingai atleis i? darbo.
> 
> Ne?inau kaip kiti, bet a? tokio kompiuteri? techniko pas save dirbti 
> nepriim?iau vien su?inoj?s apie tai, kaip jis buvo atleistas ankstesn?je 
> darboviet?je.
> 
> Na ir pravaik?t? atveju tau nebus i?mok?ta i?eitin? i?moka.
> 
> --------------
> DK 58 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva d?l 
> darbuotojo kalt?s
> 
> ******
> 2. Prie?astis nutraukti darbo sutart? gali b?ti:
> 1) ?iurk?tus darbuotojo darbo pareig? pa?eidimas;
> 
> *********
> 3. ?iurk??iu darbo pareig? pa?eidimu gali b?ti laikomas:
> 1) neatvykimas ? darb? vis? darbo dien? ar pamain? be pateisinamos 
> prie?asties;
> 
> 


----Android NewsGroup Reader----
http://usenet.sinaapp.com/