4. ir 5. p. sako kad as pries eidamas antraeiles pareigas turiu apie tai 
informtuoti antraeili darbdavi, bet sie punktai nieko nekalba apie pirmaeili 
darbdavi, aprat to, kad as turiu is pirmaeilio gauti pazyma apie darbo laika 
jo imoneje.

Klausimas ar as privalau antraeiles pareigas susiderinti su pirmaeiliu 
darbdaviu.



"pjezo" <kaminskiukas_trinti_@delfi.lt> wrote in message 
news:gsp6af$dr$1@trimpas.omnitel.net...
> esi tuo visu 100 proc tikras?
>
> to "Kaspars"
> atrkreipk demesi i 4 ir 5 punktus...
>
> PATVIRTINTA
>                                 Lietuvos Respublikos Vyriausybės
>                                 2003 m. rugpjūčio 19 d. nutarimu
>                                 Nr. 1043
>
>     DARBO SUTARTIES DĖL ANTRAEILIŲ PAREIGŲ (DARBO) YPATUMAI
>
>     1.   Šio  teisės  akto  nuostatos  taikomos    darbuotojams,
> einantiems  antraeiles  pareigas arba dirbantiems darbus   kitoje
> darbovietėje.
>     2. Antraeilės pareigos (darbas) - tai darbuotojo laisvu  nuo
> darbo  pagrindinėje  darbovietėje  laiku  einamos  pareigos    ar
> atliekamas darbas.
>     3.  Darbo sutartyje dėl antraeilių pareigų (darbo), be  kitų
> sutarties sąlygų, turi būti nurodyta, kad darbuotojas priimtas  į
> antraeiles pareigas dirbti sulygtą darbą.
>     4.  Darbuotojas, norintis eiti antraeiles pareigas   (dirbti
> darbą),  iki darbo sutarties sudarymo turi pateikti   darbdaviui,
> kuris  darbuotoją  priima  į  antraeiles  pareigas  (darbą),   iš
> pagrindinės darbovietės gautą pažymą, kurioje turi būti nurodytas
> jo kasdienio darbo toje darbovietėje pradžios ir pabaigos laikas.
> Darbuotojas, dirbantis keliose darbovietėse, būsimajam darbdaviui
> turi  pateikti  pažymas  apie darbo  laiko  kitose   darbovietėse
> pradžią ir pabaigą. Šios pažymos galioja vienerius darbo metus ir
> yra saugomos kartu su darbo sutartimi.
>     5.   Pasikeitus  darbo  ir  poilsio  laikui     pagrindinėje
> darbovietėje, darbuotojas turi apie tai pranešti priėmusiam jį  į
> antraeiles pareigas (darbą) darbdaviui ir pateikti pažymą.
>     6.  Pagal  antraeilių pareigų (darbo) sutartis   darbuotojas
> gali dirbti keliose darbovietėse.
>     7.  Darbuotojams,  kuriems  nustatytas  sutrumpintas   darbo
> laikas  (Lietuvos  Respublikos  darbo kodekso 145  straipsnio   1
> dalies  1  punktas),  eiti  antraeilių  pareigų  (dirbti   darbo)
> neleidžiama.
>     8. Lietuvos Respublikos Vyriausybės
>        2005 m. rugpjūčio  5 d. nutarimo Nr. 829
>        (nuo 2005 m. rugpjūčio 12 d.)
>        (Žin., 2005, Nr. 97-3640) redakcija
>     Darbdavys,  gavęs  pažymą  apie darbo ir poilsio laiką, turi
> užtikrinti,  kad  asmuo,  dirbantis  pagal  2  ar  daugiau  darbo
> sutarčių, nedirbtų ilgiau kaip 12 valandų per dieną.
>     9.  Dirbantiems  pagal antraeilių pareigų (darbo)   sutartis
> darbuotojams taikomos Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir  kitų
> teisės   aktų  nuostatos  su  šiame  teisės  akte    nustatytomis
> išimtimis.
>
>
>
> "boruziukas" <nermailo@nertikrai.lt> wrote in message 
> news:gsp57j$u4f$1@trimpas.omnitel.net...
>> ka tu veiki po darbo, ne tavo pagrindines darbovietes reikalas. Nebent 
>> tos
>> antraeiles pareigos buna tuo paciu metu, kaip ir pagrindines.
>