neprivalai.
bet kaip pats supranti norint galima prisikabinti ir prie apvalaus stulpo kampo, teisiskai nepavyks, bet jei drabdaviui uzteks durnumo- pagadins tau nervus...
siulau ziureti paprastai, bandyk normalai pasikalbeti, ko ten taip jaudinasi- gal bijo kad pabegti ketini, ar kat darbo metu dirbsi antraeilio darbdavio naudai.


"Kaspars" <kaspars@swissinfo.org> wrote in message news:gspb2m$8s8$1@trimpas.omnitel.net...
> Taip pagrindinis darbas standartiskai nuo 8 iki 17.
> Antraeiliam darbdaviui pristaciau isakyma del darbo laiko pagrindineje 
> darbovieteje ir viskas. Bet klausimas ne apie antraeili darbdavi (su juo 
> viskas tvarkoje). Klausimas kad pagrindinis darbdavys pradejo prisiknisineti 
> del to kad as su juo nesuderinau antraeilio darbo, ko pagal istatymus as 
> kaip ir neturiu daryti, bent jau tiesiogai.
> 
> "pjezo" <kaminskiukas_trinti_@delfi.lt> wrote in message 
> news:gsp96b$5kb$1@trimpas.omnitel.net...
> > hm...
> > taigi as net nezinau tamstos statuso- pagrindine darboviete darbas pagal 
> > darbo sutarti ar siek tiek kitaip?:)
> > dirbi darbo d nuo 8 iki 17 (ar pan) o gal dirbi pamainomis, gal yra 
> > sumine, gal pamainu laikas tiklsiai neapibreztas (sumine+preliminar d 
> > grafik)? ir kt...
> > jei pagal darbo sutarti, 8-17h pliu nera kitokiu aplinkybiu, tuomet:
> > - privalu gauti pazymas.
> > -antraeiliu pareigu derinimas su pagrs pasireiks netiesiogiai- derinant 
> > darbo laika- 6 p. jei pagrs keicia darbo laika- informuoji antr ir ten 
> > irgi keiciasi darbo laikas.
> > plius priklausomai nuo dabar esamo darbo gali buti tam tikru niuansu...
> >
> > "Kaspars" <kaspars@swissinfo.org> wrote in message 
> > news:gsp7bk$2ct$1@trimpas.omnitel.net...
> >> 4. ir 5. p. sako kad as pries eidamas antraeiles pareigas turiu apie tai
> >> informtuoti antraeili darbdavi, bet sie punktai nieko nekalba apie 
> >> pirmaeili
> >> darbdavi, aprat to, kad as turiu is pirmaeilio gauti pazyma apie darbo 
> >> laika
> >> jo imoneje.
> >>
> >> Klausimas ar as privalau antraeiles pareigas susiderinti su pirmaeiliu
> >> darbdaviu.
> >>
> >>
> >>
> >> "pjezo" <kaminskiukas_trinti_@delfi.lt> wrote in message
> >> news:gsp6af$dr$1@trimpas.omnitel.net...
> >> > esi tuo visu 100 proc tikras?
> >> >
> >> > to "Kaspars"
> >> > atrkreipk demesi i 4 ir 5 punktus...
> >> >
> >> > PATVIRTINTA
> >> >                                 Lietuvos Respublikos Vyriausybės
> >> >                                 2003 m. rugpjūčio 19 d. nutarimu
> >> >                                 Nr. 1043
> >> >
> >> >     DARBO SUTARTIES DĖL ANTRAEILIŲ PAREIGŲ (DARBO) YPATUMAI
> >> >
> >> >     1.   Šio  teisės  akto  nuostatos  taikomos    darbuotojams,
> >> > einantiems  antraeiles  pareigas arba dirbantiems darbus   kitoje
> >> > darbovietėje.
> >> >     2. Antraeilės pareigos (darbas) - tai darbuotojo laisvu  nuo
> >> > darbo  pagrindinėje  darbovietėje  laiku  einamos  pareigos    ar
> >> > atliekamas darbas.
> >> >     3.  Darbo sutartyje dėl antraeilių pareigų (darbo), be  kitų
> >> > sutarties sąlygų, turi būti nurodyta, kad darbuotojas priimtas  į
> >> > antraeiles pareigas dirbti sulygtą darbą.
> >> >     4.  Darbuotojas, norintis eiti antraeiles pareigas   (dirbti
> >> > darbą),  iki darbo sutarties sudarymo turi pateikti   darbdaviui,
> >> > kuris  darbuotoją  priima  į  antraeiles  pareigas  (darbą),   iš
> >> > pagrindinės darbovietės gautą pažymą, kurioje turi būti nurodytas
> >> > jo kasdienio darbo toje darbovietėje pradžios ir pabaigos laikas.
> >> > Darbuotojas, dirbantis keliose darbovietėse, būsimajam darbdaviui
> >> > turi  pateikti  pažymas  apie darbo  laiko  kitose   darbovietėse
> >> > pradžią ir pabaigą. Šios pažymos galioja vienerius darbo metus ir
> >> > yra saugomos kartu su darbo sutartimi.
> >> >     5.   Pasikeitus  darbo  ir  poilsio  laikui     pagrindinėje
> >> > darbovietėje, darbuotojas turi apie tai pranešti priėmusiam jį  į
> >> > antraeiles pareigas (darbą) darbdaviui ir pateikti pažymą.
> >> >     6.  Pagal  antraeilių pareigų (darbo) sutartis   darbuotojas
> >> > gali dirbti keliose darbovietėse.
> >> >     7.  Darbuotojams,  kuriems  nustatytas  sutrumpintas   darbo
> >> > laikas  (Lietuvos  Respublikos  darbo kodekso 145  straipsnio   1
> >> > dalies  1  punktas),  eiti  antraeilių  pareigų  (dirbti   darbo)
> >> > neleidžiama.
> >> >     8. Lietuvos Respublikos Vyriausybės
> >> >        2005 m. rugpjūčio  5 d. nutarimo Nr. 829
> >> >        (nuo 2005 m. rugpjūčio 12 d.)
> >> >        (Žin., 2005, Nr. 97-3640) redakcija
> >> >     Darbdavys,  gavęs  pažymą  apie darbo ir poilsio laiką, turi
> >> > užtikrinti,  kad  asmuo,  dirbantis  pagal  2  ar  daugiau  darbo
> >> > sutarčių, nedirbtų ilgiau kaip 12 valandų per dieną.
> >> >     9.  Dirbantiems  pagal antraeilių pareigų (darbo)   sutartis
> >> > darbuotojams taikomos Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir  kitų
> >> > teisės   aktų  nuostatos  su  šiame  teisės  akte    nustatytomis
> >> > išimtimis.
> >> >
> >> >
> >> >
> >> > "boruziukas" <nermailo@nertikrai.lt> wrote in message
> >> > news:gsp57j$u4f$1@trimpas.omnitel.net...
> >> >> ka tu veiki po darbo, ne tavo pagrindines darbovietes reikalas. Nebent
> >> >> tos
> >> >> antraeiles pareigos buna tuo paciu metu, kaip ir pagrindines.
> >> >
> >>
> >> 
> 
>