siaip tai grazus budas isdurti.
darbuotojas turejo paskutine diena gauti darbo sutarti pasirasyta.
viskas kitka - pazymejimas, raktai nuo tualeto ir pan. yra smulkmena.
ka ten buhatere negavo niekam irgi neidomu.

dabar gi gaunasi, kad jam galima pravaikstas ikalti.


VNO
"PukiS" <pukis@capri.lt> wrote in message news:gvjkp9$9vf$1@trimpas.omnitel.net...
> darbuotojas parase prasyma, atleisti ji saliu susitarimu ismokant 3 men 
> iseitine kompensacija.  atspausdinta du egzemplioriai,  ant vieno darbdavys 
> uzrase gavimo data, prierasa "sutinku ismoketi" ir pasirase ir ji atidave 
> darbuotojui. darbuotojas ta diena dar atidirbo, kita diena kaip ir viskas. 
> pinigu negavo, zadejo pervest I saskaita, bet nepadare.  kreipes I 
> buhaltere - buhaltere aiskina kad negavo isakymo del atleidimo. speju gali 
> buti kad sodrai pranesimas irgi nenunestas.  darbuotojo pazymejima, kontoros 
> raktus ir pan viska pridave.  ar gali buti teorinis variantas kad zmogus 
> vis dar "dirba"? nes pinigu ner, ant sutarties nepasirasyta apie atleidima, 
> yra tik prasymas su darbdavio sutikimu ir parasais. kur skustis jeigu 
> sitaip? darbo inspekcijai?
> 
> PukiS 
>