:) 
jei 5k -> netoli 400Lt. ir t.t. Bet supratom viens kitą:)


"T:)" <durniu@laivas.lt> wrote in message news:gkicud$v37$1@trimpas.omnitel.net...
> A, jei tu is tos puses, kad per atostogas uzdirbi dar atostogas, tada sutinku.
> Bet reikia napamirsti, kad realiai per 28 kd atostogu tu teuzdirbsi kompnesacijos tik 1.5 darbo dienos.
> Antras dalykas, skaiciuojant kompensacija atostoginiai nepapultu. Pabandziau pamodeliuoti situacija, tai jei menesinis du yar 1000 lt, tai papildomai gausi apie 72 litus (jei menesinis 2000 lt - 145 lt). Na tai nera esminis skirtumas :)
> 
> T:)
> 
> "Johnas" <johnas@kazhkur.com> wrote in message news:gkiakp$riu$1@trimpas.omnitel.net...
> > Nuuu, 
> > 
> > 28 kalendorinės dienos atostogoms susikaupia ne per 11 mėn aktyvaus darbo, bet per 12 mėn darbo stažo.
> > 
> > jei atidirbi 12 mėn ir išeini iš darbo - gauni už 4 savaites išeitinę pašalpą;
> > jei atidirbi 11 mėn ir išeini iš darbo - gauni už 4 * 11/12 = 3.667 savaites pašalpą.
> > Jei atidirbi 6 mėn - už 2 savaites; 3 mėn - 1 savaitė; 9 mėn - 3 savaičių dydžio.
> > 
> > Kabliukas tame, kad jei tu 11 dirbai, o 12 mėnesį atostogausi - tai atostoginius gausi už 4 savaites DU (grubiai - alga); 
> > o jei 11 dirbai ir išeisi - tai gausi 11/12*DU dydžio pašalpą.
> > T.y., jei tu išeisi po 11 mėn, tau paskaičiuos, kad esi sukaupęs NE 28 dienas atostogų, o tik 25.667 kalendorines.
> > 
> > Pataisyk mane, o tada eisiu DK copy-paste daryti :)))) kur parašyta, kad į stažą kasmetinėms atostogoms įeina kasmetinių atostogų laikas. Tskant, atostogaudamas (aka dirbamas) augini atostogų trukmę.
> > 
> > Johnas
> > 
> > "T:)" <durniu@laivas.lt> wrote in message news:gki4ld$gdc$1@trimpas.omnitel.net...
> >> kazkos briedas cia tau su tais atostoginiais gaunasi :)
> >> jei a - dirbi 11+1 men atostogauji ir po to atleidizia gauni uz 12 men du
> >> b atveju dirbi 12 menesiu ir atleidiazia, gauni sukauptus atostoginius +1 men su trupuciu gausi uz 13 menesiu 
> >> c dirbi 11 atleidzia ir gauni veino menesio atostoginiu kompensacija - viso 12 men du
> >> 
> >> Tai kur cia veinodai? :)
> >> 
> >> Jei jau lyginti tai reikia imti, kad dirbtas laikas tas pats, per ta pati dirbta laika sukaupiama tiek pat atsotoginiu. Ar tu tas atostogas pasiimsi atostogaudamas ar jas ismokes kaip kompensacija tai jokio skirtumo. Skaiciuaojamas tas pats vidurkis, apmokestinimas neiko nesiskiria. Taip, kad skiciuok kaip nori. Vieninteleis skirtumas, kai atostogauji eina stazas ir esi draustas (sveikatos draudimu ir pan). Taip kad pliusas tik pratestos socialines garantijos
> >> 
> >> T:)
> >> 
> >> "Johnas" <johnas@kazhkur.com> wrote in message news:gki2nc$cpc$1@trimpas.omnitel.net...
> >> > Šiek tiek reikia patikslinti dėl "atostogavimo" ir kompensacijų už nepanaudotas.
> >> > 
> >> > Suma ta pati tik tuo atveju, jei išleidi atostogų prieš atleisdamas.
> >> > Na, pavyzdys: 
> >> > A) dirbi 11 mėn + 1 mėn atostogauji. (viso dirbi 12 mėn)
> >> > B) dirbi 12 mėn, ir atleidžia (išeini).
> >> > 
> >> > A ir B atvejais suma ta pati, true.
> >> > 
> >> > C) dirbi 11 mėn, ir atleidžia - atostoginių suma mažesnė.
> >> > 
> >> > Taigi, pagal C variantą - apsimoka prieš išeinant iš darbo išsiatostogauti savo nepanaudotas atostogas. Ir pinigai tie patys, ir stažas tiksi.
> >> > Jei išeisi nepanaudojęs atostogų - atostoginiai gausis 1/12 mažesni.
> >> > 
> >> > Johnas.
> >> > 
> >> > "T:)" <durniu@laivas.lt> wrote in message news:gkhgeo$bla$1@trimpas.omnitel.net...
> >> >> jokio skirtumu ar ismoketi atostoginius ar atleidziant atostoginiu uz nepanaudotas atostogas suma gaunasi ta pati.
> >> >> Kita medalio puse, sukauptoms atostogoms imone turi daryti atidejimus, ir siaip po xx metu gaunasi biski bardakelis. Todel ateina praktika, kad darbuotojai kuo maziau kauptu nepanaudotu atostogu.
> >> >> Siaip privalo isleisti per metus atostogu ir viena dalis turi buti ne trumpesne kaip 14 dienu. Darbdavio pageidavimas isleisti tave atostogu yra teisetas ir pagrystas, jei leidizia gali pasirinkti laika. Jei eisi ant peiliu gales isleisti savo nuoziura :) O uir kam piktis, geraiu gali po kelias dienas kiekviena savaite prie savaitgalio prisijungti, araba susiplanuok vasarai ilgesnes atostogas :)
> >> >> 
> >> >> T:)
> >> >> 
> >> >> "Evaldas" <sanya@takas.lt> wrote in message news:gkg7mi$b4g$1@trimpas.omnitel.net...
> >> >> > Matyt ruosiasi tave atleisti, tai stengiasi, kad nereiketu daug moketi uz 
> >> >> > nepanaudotas atostogas :)
> >> >> > Juokauju, bet.......taip gali buti.
> >> >> > Staraipsnis ??? Hmmm yra straispnis, kad darbdavys privalo isleisti 
> >> >> > darbuotoja atostogu, bet straisnio pagal kuri darbuotojas privalo eiti 
> >> >> > atostogu IMHO nera. As nuo 2003m viso atostogavau gal 20d. (neskaitant 
> >> >> > ilguju savaitgaliu)
> >> >> > 
> >> >> > "Expert" <skotis33@gmail.com> wrote in message 
> >> >> > news:gkg6b2$9cj$1@trimpas.omnitel.net...
> >> >> >> Sveiki, norejau paklaust, darbe turiu neisnaudotu kasmetiniu atostogu,
> >> >> >> ir nera reikalo ju eiti, taciau buhaltere praso , kad eiciau , nes sako 
> >> >> >> turiu jau neisnaudotu daug,
> >> >> >> tai turiu eiti, ...
> >> >> >> Ar ash pagal kazkoki istatyma privalau eiti atostogu ? Jei ne tai gal 
> >> >> >> kazkas galetu straipsnio numeri mestelt,
> >> >> >> kur butu viskas aiskiai parashyta .
> >> >> >> Aciu 
> >> >> > 
> >> >> > 
> >> >> >