aš tik galvoju. Pvz aš esu darbdavys. Ateina pas man darbuotoja ir 
informuoja, kad nėščia. Sakau, oki, keliam tau algą dvigubai ir dar premijas 
mokam už gerą darbą. Juk laukiasi. Ir tokių atveju man gali kas nors ką nors 
dėl mano tokių vieksmų padaryti blogo?

"T:)" <durniu@laivas.lt> wrote in message 
news:h5ubil$h12$1@trimpas.omnitel.net...
> Pritariu Linui, tai jau ne taip jau sunku irodyti jei buvo daroma kvailai.
> O irodinejama gali buti labai ivairiai ir cia jau kaltinitojo ir 
> ginanciojo reikalas. O tau nekyla pvz klausimai o kaip irodo vagyste?
>
> T:)
>
>
> "tomuco" <tomuco@inbox.lt> wrote in message 
> news:h5u7l4$ais$1@trimpas.omnitel.net...
>> kitas klausimas - kaip tai įrodyti?
>>
>>
>> "T:)" <durniu@laivas.lt> wrote in message
>> news:h5u74j$9ov$1@trimpas.omnitel.net...
>>> jo cia galetu buti nusizengimas (arba galimo nusizengimo vienas is
>>> pozymiu).
>>> Dar gali buti nusizengimas, jei darbuotoja realiai nedirbo ir darbo
>>> santykiai buvo fiktyvus. Kaip sakoma apsimestinis sandoris. Va tokius ir
>>> turi trumpinti.
>>>
>>> T:)
>>>
>>> "Linas Petkevicius" <linas@NENENEinfonova.lt> wrote in message
>>> news:h5u67c$898$1@trimpas.omnitel.net...
>>>>
>>>>
>>>> "tomuco" <tomuco@inbox.lt> wrote in message
>>>> news:h5u5eh$70o$1@trimpas.omnitel.net...
>>>>> o darbdavys kuom nusižengė įstatymui? Kad sutiko mokėti didesnią algą
>>>>> kaimietei?
>>>>
>>>> Gal nusizenge bent jau tuo, kad visdelto algos nemokejo ?
>>>>
>>
>>