taip. bet dabar galvoju ar imanoma sumine darbo laiko apskaita nepilnai 
darbo dienai....? jei kalbeti apie "pilno etato" darbo laika, tai savaites 
eigoje gali ir susidaryti kad nebus 2 laisvu dienu, bet ilgame laikotarpyje 
(kuriam skaiciuojama sumine darbo laiko apskaita) tai tikrai bus, bes 
dirbantis pagal sumine darbo apskaita negali dirbti daugiau val., nei 
dirbantis 8val per d.d. 5 d. per savaite. siaip kiek susidures, tai sumine 
darbo laiko apskaita paprastai ten kur dirbama daugiau nei 8 val. per 
diena...

"display name" <nesinaudoju|@jokiumailu.net> wrote in message 
news:had40a$gvf$1@trimpas.omnitel.net...
> Klausimas: jei pvz viena diena dirbama iki 14 val (9-14), kita diena 
> laisva, o paskui vel i darba tarkim nuo kokios 10val (ir paskui vel 5d 
> dirbamas, o paskui 1d laisva), tai cia pagal taisykles ar ne? Logiskai, 
> tai tik viena diena laisva, ar cia skaiciuojasi tos 35 poilsio val (po 
> 14val pirmos darbo dienos ty nuo 14.01val+kita pilna diena). Darbo laiko 
> apskaita - sumine. Tai gali ir nebut 2dienu laisvu, svarbu tarpas part 
> ejimo i darba yra 35 val ir gerai? ar kaip cia? :/
>
> 161 straipsnis. Savaitės nepertraukiamasis poilsis
>
> 1. Bendra poilsio diena yra sekmadienis, o esant penkių dienų darbo 
> savaitei, - šeštadienis ir sekmadienis, išskyrus šio straipsnio 2, 3, 4 
> dalyse ir kituose norminiuose teisės aktuose nustatytus atvejus.
>
> 2. Įmonėms ir organizacijoms, kuriose bendrą poilsio dieną negalima 
> nutraukti darbo dėl to, kad reikia aptarnauti gyventojus (miesto 
> transportas, sveikatos priežiūros įstaigos, energijos tiekimo įmonės, 
> teatrai, muziejai ir kt.), poilsio dienas nustato savivaldybės vykdomoji 
> institucija.
>
> 3. Įmonėse ir organizacijose, kuriose negalima sustabdyti darbo dėl 
> techninių gamybos sąlygų arba dėl to, kad reikia nuolat nepertraukiamai 
> aptarnauti gyventojus, taip pat kitose nepertraukiamos gamybos įmonėse 
> poilsio dienos suteikiamos kitomis savaitės dienomis iš eilės kiekvienai 
> darbuotojų grupei pagal darbo (pamainų) grafikus. Jie sudaromi ir 
> tvirtinami šio Kodekso 147 straipsnyje nustatyta tvarka.
>
> 4. Esant suminei darbo laiko apskaitai, darbuotojams suteikiamos poilsio 
> dienos pagal darbo (pamainų) grafikus (tvarkaraščius).
>
> 5. Savaitės nepertraukiamasis poilsis turi trukti ne mažiau kaip 
> trisdešimt penkias valandas. Šio straipsnio 2, 3 ir 4 dalyse nustatytais 
> atvejais abi poilsio dienos turi būti suteikiamos iš eilės.
>
>