tai ten tik tarkim sekmadieni trumpiau, o darbo dienom po 8.5 val
"opapa" <pastas@pastas.lt> wrote in message 
news:had502$i07$1@trimpas.omnitel.net...
> taip. bet dabar galvoju ar imanoma sumine darbo laiko apskaita nepilnai 
> darbo dienai....? jei kalbeti apie "pilno etato" darbo laika, tai savaites 
> eigoje gali ir susidaryti kad nebus 2 laisvu dienu, bet ilgame 
> laikotarpyje (kuriam skaiciuojama sumine darbo laiko apskaita) tai tikrai 
> bus, bes dirbantis pagal sumine darbo apskaita negali dirbti daugiau val., 
> nei dirbantis 8val per d.d. 5 d. per savaite. siaip kiek susidures, tai 
> sumine darbo laiko apskaita paprastai ten kur dirbama daugiau nei 8 val. 
> per diena...
>
> "display name" <nesinaudoju|@jokiumailu.net> wrote in message 
> news:had40a$gvf$1@trimpas.omnitel.net...
>> Klausimas: jei pvz viena diena dirbama iki 14 val (9-14), kita diena 
>> laisva, o paskui vel i darba tarkim nuo kokios 10val (ir paskui vel 5d 
>> dirbamas, o paskui 1d laisva), tai cia pagal taisykles ar ne? Logiskai, 
>> tai tik viena diena laisva, ar cia skaiciuojasi tos 35 poilsio val (po 
>> 14val pirmos darbo dienos ty nuo 14.01val+kita pilna diena). Darbo laiko 
>> apskaita - sumine. Tai gali ir nebut 2dienu laisvu, svarbu tarpas part 
>> ejimo i darba yra 35 val ir gerai? ar kaip cia? :/
>>
>> 161 straipsnis. Savaitės nepertraukiamasis poilsis
>>
>> 1. Bendra poilsio diena yra sekmadienis, o esant penkių dienų darbo 
>> savaitei, - šeštadienis ir sekmadienis, išskyrus šio straipsnio 2, 3, 4 
>> dalyse ir kituose norminiuose teisės aktuose nustatytus atvejus.
>>
>> 2. Įmonėms ir organizacijoms, kuriose bendrą poilsio dieną negalima 
>> nutraukti darbo dėl to, kad reikia aptarnauti gyventojus (miesto 
>> transportas, sveikatos priežiūros įstaigos, energijos tiekimo įmonės, 
>> teatrai, muziejai ir kt.), poilsio dienas nustato savivaldybės vykdomoji 
>> institucija.
>>
>> 3. Įmonėse ir organizacijose, kuriose negalima sustabdyti darbo dėl 
>> techninių gamybos sąlygų arba dėl to, kad reikia nuolat nepertraukiamai 
>> aptarnauti gyventojus, taip pat kitose nepertraukiamos gamybos įmonėse 
>> poilsio dienos suteikiamos kitomis savaitės dienomis iš eilės kiekvienai 
>> darbuotojų grupei pagal darbo (pamainų) grafikus. Jie sudaromi ir 
>> tvirtinami šio Kodekso 147 straipsnyje nustatyta tvarka.
>>
>> 4. Esant suminei darbo laiko apskaitai, darbuotojams suteikiamos poilsio 
>> dienos pagal darbo (pamainų) grafikus (tvarkaraščius).
>>
>> 5. Savaitės nepertraukiamasis poilsis turi trukti ne mažiau kaip 
>> trisdešimt penkias valandas. Šio straipsnio 2, 3 ir 4 dalyse nustatytais 
>> atvejais abi poilsio dienos turi būti suteikiamos iš eilės.
>>
>>
>
>