ar studijavimas/įstojimas į doktorantūros studijas kaip nors pagal DK ar dar kokius nors dokumentus įtakoja darbuotojo ir darbdavio santykius, ypač tuo aspektu, kad darbdavys yra priverstas išleisti darbuotoją atlikti doktorantūros programoje nustatytas veiklas, ala dėstymą ir pan.? Jei taip - ar turi teisę darbdavys reikalauti pristatyti kažkokią studijų programą/grafiką, arba darbuotojas yra įpareigotas ją derinti? Kokia situacija lyginant su bakalauru/magistru?