"SK" <sarunas_SPAM@dokeda.lt> wrote in message news:hb2193$uhh$1@trimpas.omnitel.net... >> ar studijavimas/įstojimas į doktorantūros studijas kaip nors pagal DK ar >> dar kokius nors dokumentus įtakoja darbuotojo ir darbdavio santykius, >> ypač tuo aspektu, kad darbdavys yra priverstas išleisti darbuotoją >> atlikti doktorantūros programoje nustatytas veiklas, ala dėstymą ir pan.? >> >> Jei taip - ar turi teisę darbdavys reikalauti pristatyti kažkokią studijų >> programą/grafiką, arba darbuotojas yra įpareigotas ją derinti? >> >> Kokia situacija lyginant su bakalauru/magistru? > > Kazkada seniau doktorantas buvo darbuotojas, pries kokius 8-9 metus padare > studentais, taigi turetu buti situacija tapati bakalaurui/magistrui. ar tikrai padarė studentais? Nes ko tais nematau tiesioginio įvardijimo DK... > DK yra 181 straipsnis. > Mokymosi atostogos, taciau ar iseina visus santykius su darbdaviu gristi > reikalavimais ir straipsniais... Iš doktorantūros matau tik kūrybines disertacijos pabaigimo atsotogas, vadovėliams ir spec. atvejais. Dėstymui/paskaitoms/etc. - kaip ir nematau. Dėl grindimo - norisi matyti išeitinius argumentus, nes vis vien bet koks įstatymas, bent jau formaliai žiūrinti yra aukščiau virš susitarimo tarp dviejų šalių...