> ar studijavimas/įstojimas į doktorantūros studijas kaip nors pagal DK ar 
> dar kokius nors dokumentus įtakoja darbuotojo ir darbdavio santykius, ypač 
> tuo aspektu, kad darbdavys yra priverstas išleisti darbuotoją atlikti 
> doktorantūros programoje nustatytas veiklas, ala dėstymą ir pan.?
>
> Jei taip - ar turi teisę darbdavys reikalauti pristatyti kažkokią studijų 
> programą/grafiką, arba darbuotojas yra įpareigotas ją derinti?
>
> Kokia situacija lyginant su bakalauru/magistru?

Kazkada seniau doktorantas buvo darbuotojas, pries kokius 8-9 metus padare 
studentais, taigi turetu buti situacija tapati bakalaurui/magistrui.
DK yra 181 straipsnis. Mokymosi atostogos, taciau ar iseina visus santykius 
su darbdaviu gristi reikalavimais ir straipsniais...