Cube rašė:

> placiau, todel cia potenciali galimybe darbdaviui kibti praktiskai prie
> bet ko. Bet jei pataisytu i "komercine paslapti" ir nera baudos - tada
> gali pasirasineti.

O kur bene svarbiausias momentas? Pasirašymui turėtų būti 
patvirtintas/pateiktas komercinių paslapčių sąrašas, nes antraip 
atsakomybės už atskleidimą turbūt neįmanoma (išsi)reikalauti. Komercine 
paslaptimi gali būti pritemptai laikoma visa tai, kas nevieša (ir/ar 
atmetus tai, kas pagal įstatymus negali būti laikoma komercine
paslaptimi); šia prasme direktoriaus spintelės spalva turbūt irgi galėtų 
tapti komercine paslaptimi...

Ir aš dar pasvarstyčiau ar ketveri metai iš esmės nekonkuravimo 
nenusipelno šiokios tokios kompensacijos numatytos atskiroje 
nekonkuravimo sutartyje (nors jei tokie popiergaliai tiesiog atžagariai 
pakišinėjami pasirašymui, tai apie dialogą ir susitarimus turbūt 
bergždžia kalbėti)...